Jeff Bezos elimina el apoyo a los «derechos LGTBI» y las menciones a los trans del sitio web de Amazon
- El CEO de Amazon, Jeff Bezos, ha decidido actualizar la política de diversidad, equidad e inclusión (DEI) de la empresa, eliminando referencias explícitas a los «derechos LGBTQ+«,
- el apoyo a los trans y los compromisos relacionados con la «equidad racial». Estos cambios fueron implementado de forma discreta en diciembre y adelantados por The Washington Post.
Anteriormente, Amazon había declarado su compromiso con causas como «la equidad para las comunidades negras!, apoyando legislaciones contra el supuesto «sesgo racial en la policía», etc. Estas declaraciones han sido eliminadas de su sitio web, al igual que su respaldo a leyes federales y estatales que protegen a los trans. Sin embargo, un portavoz de Amazon aseguró que la empresa sigue proporcionando «cobertura de seguro para empleados trans«.
La sección actualizada sobre DEI en el sitio web de Amazon ahora señala que el trato desigual hacia cualquier grupo «es inaceptable«, pero sin mencionar iniciativas específicas de apoyo como en el pasado.
Los cambios de Amazon coinciden con una ola de presión conservadora en los Estados Unidos, impulsada por figuras como Robby Starbuck, que ha llevado a gigantes como Meta, Walmart, Ford, Lowe’s, Harley-Davidson y Jack Daniel’s a reducir o eliminar sus programas DEI, y a la llegada de Donald Trump a la Casa Blanca, que el primer día prohibió el uso de políticas de diversidad, equidad e inclusión tanto en la contratación gubernamental como en los contratos federales. Pese a los ajustes en su postura pública, Amazon asegura que mantiene un entorno «inclusivo» para sus empleados.
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