LA DISCRIMINACIÓ DE LA DONA PENSIONISTA ÉS LA CONTINUACIÓ DELA DISCRIMINACIÓ DE LA DONA EN EL TREBALL I TAMBÉ PER LA SEVA GÈNERE
La bretxa salarial de la dona trbajadora el 23% s'amplifica quan és pensionista, hast 1 37'5% i representa uns 6.000 € menys anuals per a cada penisonista, aquesta diferència discriminatòria es consolida fins al final de la seva vida, sense posibilidadpersonal de poder canviar
LA BRETXA SALARIAL
La bretxa salarial és la diferència del salari hora de les dones respecte al de l'home, indistintament del treball realitzat.
Va representar a l'any 2017 la suma de 42.000 milions d'euros que va perdre de salari la dona respecte a la de l'home, i que va anar a les butxaques dels empresaris i empreses
LA BRETXA DE LES PENSIONS
La bretxa salarial de les dones es perpetua en les pensions a l'haver cotitzat menys. La discriminació de les pensions de la dona respecte al de l'home arriba al 37'62% i la mitjana de l'home de 1.119 € i de la dona de 698 € segons les dades de l'any 2017.
La segona discriminació és la de gènere. La societat crea els treballs anomenats "femenins" amb salaris baixos, treballs com la maternitat o de la llar s'han impulsat des de les estructures polítiques, creant llacunes de cotització en abandonar la feina i que no es reconeixen.
Les treballadores de la llar no són reconegudes en el règim general de la Seguretat Social i per tant, no cotitzen, situació que el govern espanyol, sigui qui sigui que governi no ha volgut solucionar deixant fins a l'any 2024 una resolució que pugui posar fi a una tal discriminació.
El allargament del període de cotització per al càlcul de la pensió suma discriminació, especialment en les dones, i amplia la bretxa.
Cal derogar la reforma de Zapatero i reduir els anys de càlcul.
EXIGIM UNA LLEI D'IGUALTAT SALARIAL: A IGUAL
TREBALL - IGUAL SALARI
La incorporació al REGISTRE GENERAL DE LA SEGURETAT SOCIAL de les empleades de la llar inclòs amb prestacions d'atur i les llacunes de cotització seria el pas que el conveni 189 de l'OIT reclama.
Ø Incorporar un coeficient corrector transitori de la bretxa de gènere que permeti eliminar-lo.
Retornar a la situació anterior a l'any 2011, anterior a la reforma de l' PSOE en l'aplicació de les llacunes de cotització durant tot el període de càlcul de les pensions, ja que aquesta modificació pot significar fins al 38% de la pensió.
L'augment de la pensió mínima és una de les claus per reduir la bretxa de les pensions, tant les contributives, d'invalidesa, viduïtat, ...
SALARI-PENSIÓ MINIMA, EL MILLOR ANTIDOT CONTRA LA DESIGUALTAT
El salari i la pensió mínima és el major mecanisme correctiu possible, ja que unifica el salari i iguala sense discriminació del tipus de treball o sexe. Tant les pensions contributives com les no contributives eliminant d'aquesta manera les múltiples situacions, classificacions, barems que existeixen per regatejar pensions molt per sota del llindar de la pobresa.
Salari i pensió mínima de 1.080 €, com determina la carta europea, així com pujades lineals per a les pensions.
EL SENTIT PATRIARCAL DE LA VIDUÏTAT
Exigim la desaparició de la diferència de gènere en les pensions de viduïtat.
Per al 90 de les dones perceptores de viduïtat és el seu únic ingrés, l'any 2017, 01:00 63'62% d'aquestes dones van rebre una pensió mínima de 650 € amb el complement a mínims quan es va quedar vídua.
Que vidus i vídues sense ingressos diferents rebin la pensió integra que els correspondria al cònjuge mort.
L'AGREUJAMENT DE LA BRETXA DE GÈNERE PEL ALLARGADOR DEL PERÍODE DE COTITZACIÓ
El allargament del període de cotització i d'anys per al càlcul per a les pensions que s'han produït per les reformes de José Luis Rodríguez Zapatero i Mariano Rajoy Brey aquesta sent una xacra per als nous pensionistes, i especialment per a les dones, perquè la societat patriarcal que explota el capitalisme deixa en mans de les dones la casa i la descendència provocant llacunes de cotització, o en el cas de les treballadores de la llar que no estigui reconegut.
Cobertura per part de l'estat de les llacunes de cotització pel temps dedicat a les cures de la llar o de la família, en aquest cas ha d'existir el dret a la conciliació familiar o de parella de manera que puguin decidir entre ells qui es dedica a aquests treballs.
publicat per Everth Thenansehed 1er oficial de la Federació galàctica de mons lliures a través de Joan Ashtar
© misteri 1963 Tots els drets reservats. Aquesta publicació pot reproduir-se lliurement a condició de respectar la seva integritat i esmentar a l'autor com a font de la mateixa i s'inclogui aquesta URL http://misteri1963.blogspot.com i l'avís del Copyright