LAS 7 HERRAMIENTAS DEL AMOR QUE DEBERIAN UTILIZAR LOS LIDERES

 

LAS 7 HERRAMIENTAS DEL AMOR QUE DEBERIAN UTILIZAR LOS LIDERES

Un regalo para nuestras vidas lo podemos encontrar en las 7 herramientas del amor de la Escuela Magia del Amor de Gerardo Schmedling, las cuales deberíamos siempre aplicar a nuestros propios estilos de liderazgo

1.Aceptar

2.Asumir

3.Actuar

4.Agradecer

5.Valorar

6.Respetar

7. Adaptarse

1.    ACEPTAR: deja de luchar para tratar de cambiar algo o a alguien para que tú estés cómodo. 

EL IGNORANTE TRATA DE CAMBIAR A LOS DEMÁS PARA PODER SENTIRSE BIEN. Debemos aceptar que todas las experiencias son perfectas para lo que necesitamos aprender de ellas.

2.    ASUMIR: deja de culpar a nadie ni a nada por los resultados de las decisiones que tomaste.

EL IGNORANTE CULPA A LOS DEMAS DE SUS PROPIOS RESULTADOS. Cada persona, en sí misma, es la única responsable de la generación de sus propios resultados.

3.    ACTUAR: frente a cualquier situación debes actuar con serenidad, haciendo lo mejor que puedas con lo que tengas disponible.

EL IGNORANTE OCULTA SU INCAPACIDAD DETRÁS DE SU AGRESION. Renuncia a cualquier agresión o inculpación para que tu vida continúe normal; pero con respeto nunca dejes de retroalimentar a tu gente, ni que te dejen de retroalimentar, buscando siempre aquellas cosas que nos unan y que nos van a permitir ser mejores cada día.

4.    AGRADECER: comprender el aprendizaje que conlleva dejar de sufrir por las dificultades, reconociendo nuestras limitaciones y permitiendo desarrollar las virtudes internas de que disponemos.

EL IGNORANTE SUFRE ANTE LAS OPORTUNIDADES DE APRENDER A SER FELIZ. Como líder siempre debes ser agradecido por la oportunidad que tienes de servir a la gente, por el equipo de personas que tienes, por los avances que vayan logrando día a día, por estar rodeado de personas maravillosas y que te podrán seguir aportando infinitamente.

5.    VALORAR: debemos reconocer el inmenso valor que tienen todas las cosas que la vida nos ha dado.

EL IGNORANTE SE QUEJA DE LO QUE TIENE Y SUFRE POR LO QUE NO TIENE. Entendamos que solo podemos usar lo que tenemos, lo cual es exactamente igual a lo que necesitamos.

6.    RESPETAR: todas las personas tienen derecho a sus diferentes formas de pensar.

EL IGNORANTE CRITICA Y JUZGA TODO AQUELLO QUE ES DIFERENTE A ÉL MISMO. Los comportamientos y creencias de todos son perfectos dentro de la experiencia que a cada uno le toca vivir. Que pereza ser un líder que no respete a la gente, que sea malgeniado, gritón y que infunda miedo…¿acaso no será que ese tipo de líder no se ha dado cuenta que él es igual al resto de la gente, que debe dar y recibir respeto y que debe tratar a su gente como él quisiera que lo trataran?

7.    ADAPTARSE: nuestras experiencias de vida y de las personas con las que interactuamos son perfectas, por lo que adaptarse a las actuales relaciones es el único camino.

EL IGNORANTE HUYE DE LAS MEJORES OPORTUNIDADES QUE LA VIDA OFRECE. El líder que tenga la capacidad de adaptarse a su entorno podrá conseguir sus objetivos personales y profesionales más fácilmente, mientras que el líder que exija que el entorno se adapte a él, perderá el rumbo de sus objetivos y estará condenado al fracaso.

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