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9 de diciembre de 2017

Competencia central: Obama vs Trump




COMPETENCIA BÁSICA

Sí, esto explica mucho. la mayoría de los que nosotros, que trabajamos para vivir, sospechamos. 

La pregunta es . ¿Por qué el electorado estadounidense repitió el error para el segundo mandato? 

Respuesta: ¡porque los medios de comunicación principal les lavaron el cerebro! 

El legado de Obama se ha disuelto. (En realidad, el "legado" NO es lo que él quisiera que usted crea. A continuación está la VERDAD.) ¡ Muy revelador! Estas cifras ayudan a explicar por qué estos últimos ocho años fueron desastrosos para Estados Unidos. Leí el último artículo y luego miro el Gabinete de Trump. 
 



No es de extrañar que Washington, DC se encuentre en una confusión. Las selecciones de Trump son jefes que esperan que sus empleados trabajen.Estos son los números de apertura de los ojos. Esto es lo que molesta a mucha gente acerca de Trump. Él no aceptará una actitud de "no puedo hacer", o un desempeño inexperto e incompetente. Él obtendrá resultados.Puede que no sea suave o bonito. 

Aquí hay algunas estadísticas increíbles. Asegúrate de leer hasta el final. ¡Un abridor de ojos!
 
1. ¡Estos 10 estados ahora tienen más personas con asistencia social que empleadas! 

 California 
 Nuevo México 
 Mississippi 
 Alabama 
 Illinois 
 Kentucky 
 Ohio 
 Nueva York 
 Maine y 
 Carolina del Sur 

2. El mes pasado, el Comité de Presupuesto del Senado informa que, en el año fiscal 2012, cupones de alimentos, vivienda, cuidado infantil, Medicaid y otros beneficios, el hogar promedio de los EE. UU. debajo de la línea de pobreza recibió $ 168.00 por día en apoyo del gobierno. 

¿Cuál es el problema con ese apoyo?Bueno, el ingreso familiar promedio en Estados Unidos es un poco más de $ 50,000, que promedia a $ 137.13 por día. 

Para decirlo de otra manera, estar en bienestar ahora paga el equivalente de$ 30.00 por hora durante 40 horas a la semana, mientras que el trabajo promedio paga $ 24.00 por hora. (No es de extrañar que los copos de nieve izquierdistas se nieguen a trabajar y prefieran empapar a la gente para obtener más beneficios). 

3. ¡Compruebe el último conjunto de estadísticas! 

A continuación se enumera el porcentaje del gabinete de cada presidente anterior que había trabajado en el sector empresarial privado antes de su nombramiento en el gabinete.Usted sabe lo que es el sector privado de negocios: un negocio de la vida real, no un trabajo del gobierno. 

Estos son los porcentajes: 

38% T. Roosevelt 
40% Taft 
52% Wilson 
49% Harding 
48% Coolidge 
42% Hoover 
50% FD Roosevelt 
50% Truman 
57% Eisenhower 
30% Kennedy 
47% Johnson 
53% Nixon 
42% Ford
32% Carter 
56% Reagan 
51% GH Bush 
39% Clinton 
55% GW Bush 
8% Obama 
90% Trump

Esto ayuda a explicar el sesgo, si no la incompetencia, de la últimaadministración: SOLAMENTE el 8% de ellos alguna vez han trabajado en empresas privadas ! 

¡Está bien! ¡Solo el ocho por ciento, el menos importante de los últimos 19 presidentes! ¿Y estas personas intentaron decirle a nuestras corporaciones cómo manejar sus negocios? 

¿Cómo podría Obama, 'presidente' de una gran nación y sociedad (seamos HONESTOS aquí - 'presidente' de un sindicato de delincuencia cobarde PRETENDIENDO ser un gobierno válido de, por y para la gente de estos Estados Unidos República - que NO FUE? ), el que tiene el sistema económico más exitoso de la historia mundial, ¿para qué hablar y hablar de negocios cuando nunca ha trabajado para uno? 

¿O sobre trabajos cuando nunca ha tenido realmente uno? Y, cuando es lo mismo para el 92% de su personal senior y asesores más cercanos? Han pasado la mayor parte de su tiempo en trabajos académicos, gubernamentales y / o sin fines de lucro o como "organizadores comunitarios". 

Probablemente sea una buena idea pasar esto porque NUNCA veremos estos hechos en los principales medios de comunicación.

Esto debería ayudar a que todos los Estados Unidos aprecien más a nuestro presidente, Donald Trump, por su astucia comercial, sabiduría y experiencia en seleccionar personas calificadas para trabajar en nuestro nombre y su capacidad para diseñar estrategias exitosas para convertir las malas decisiones en buenas para los Estados Unidos.

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