Los detalles salariales del CEO de Wells Fargo provocan retroceso de algunos empleados
Patrick Rucker , Ross Kerber
WASHINGTON / BOSTON (Reuters) - Ladivulgación de Wells Fargo & Co ( WFC.N ) de cómo el sueldo del jefe ejecutivo se compara con el el resto de su fuerza laboral ha recibido críticas de algunos empleados de la compañía antes de la reunión anual de accionistas del banco plagado de escándalos.
Más de una docena de empleados hicieron comentarios criticando los detalles de pago que el banco lanzó en marzo, de acuerdo con los comentarios en un sitio web de comunicaciones interno visto por Reuters.
Por separado, un grupo de defensa de los trabajadores dijo que planea plantear problemas salariales el martes en la reunión de accionistas en Des Moines, Iowa.
El CEO de Wells Fargo, Tim Sloan, ganó $ 17.6 millones en 2017, según su presentación de poderes, un estimado de 291 veces la mediana de la compensación total anual de todos los trabajadores del banco.
Es fácil para Sloan ser optimista sobre el futuro del banco considerando que está recaudando un aumento "con un salario ya enorme", escribió Vernes Rasidkadic, quien dejó un trabajo en Wells Fargo en Omaha, Nebraska, poco después de publicar comentarios a mediados -Marzo.Rasidkadic dijo a Reuters que respalda sus comentarios publicados. Después de varios días, Wells Fargo cerró el tablón de anuncios a nuevas publicaciones y escribió que algunos comentarios no cumplen con las políticas de la compañía, según la discusión interna. Una portavoz de la compañía confirmó que la discusión había sido cerrada.
Cuando se le preguntó acerca de las publicaciones del viernes, un funcionario de Wells Fargo dijo que el banco valora los comentarios constructivos.
"Continuaremos invitando a la participación de los miembros del equipo y alentando el diálogo", dijo la portavoz Diana Rodríguez.
El banco en 2016 admitió que los empleados habían abierto potencialmente millones de cuentas ficticias para los clientes con el fin de alcanzar los objetivos de ventas, lo que llevó a la salida de su anterior CEO. Sloan no cobró un bono en efectivo en 2016 y en 2017, aunque su compensación total para 2017 fue de 35 por ciento superior a la de 2016. relación de pago de los CEO de Wells Fargo fue mayor que el Bank of America Corp ( BAC.N ) pero inferior a JPMorgan Chase & Co ( JPM.N
), según los datos que las empresas públicas de EE. UU. deben informar a partir de este año. Esos prestamistas tienen diferentes combinaciones de negocios y Wells Fargo sesga más que algunos hacia los trabajadores minoristas con salarios más bajos. Wells Fargo & Co52,51 WFC.NNEW York Stock Exchange-0,10 (-0,19%) Wells Fargo elevó su salario mínimo por hora a $ 15 por hora en marzo, un alza de 11 por ciento para unos 36.000 trabajadores, se anunció en diciembre de la mano de la revisión del código tributario de los Estados Unidos.
El Comité para Mejores Bancos, un grupo que incluye sindicatos y grupos de defensa de los consumidores y la comunidad, está pidiendo que el banco eleve ese salario nuevamente a $ 20.
Un representante del grupo dijo que Alex Ross, un empleado de Wells Fargo y activista de Better Banks, planea comentar el pago en la reunión de accionistas y decir que un aumento ayudaría a su vez a la misión del banco de reconstruir la confianza de la comunidad luego del escándalo.
El viernes, el banco dijo que acordó pagar a los reguladores estadounidenses $ 1 mil millones para resolver investigaciones sobre abusos de los clientes en los préstamos para automóviles e hipotecas. Una revisión del pago bancario de la firma de datos de compensaciones ejecutivas Equilar muestra que Sloan ganó aproximadamente un 20 por ciento menos que Bank of America y Goldman Sachs Group ( GS.N ) pagaron a sus líderes para 2017. Entre los principales accionistas de Wells Fargo, representantes de Berkshire Hathaway Inc ( BRKa) .NORTE
) no respondió preguntas sobre cómo planeaba votar su participación del 9 por ciento en el banco. Un representante del segundo inversor más grande, Vanguard Group Inc, con una participación de aproximadamente 7 por ciento, se negó a comentar sobre sus votos en el banco.Asesores de representación Institutional Shareholder Services y Glass Lewis recomiendan a los inversores emitir votos consultivos no vinculantes a favor de la compensación de Sloan y otros ejecutivos de Wells Fargo.
Fuente: Reuters
Pesadilla de 20 meses de Wells Fargo por Jackie Wattles, Ben Geier, Matt Egan y Danielle Wiener-Bronner@CNNMoney 24 de abril de 2018: 7:16 AM ET Wells Fargo puede enfrentar una multitud enojada en su reunión de accionistas el martes en Iowa .
Los inversores están impulsando propuestas para controlar a Wells Fargo (WFC ), y los activistas están organizando protestas que golpean al banco por innumerables abusos del consumidor.
Tienen mucho de qué quejarse.
Durante el último año y medio, el banco admitió haber creado cuentas falsas , golpeando a clientes con tarifas de hipoteca injustas y cobrando a las personas por un seguro de automóvil que no necesitaban.
Los escándalos han provocado cambios en el liderazgo y fuertes multas. Así es como sucedió.
8 de septiembre de 2016 : el escándalo de las cuentas falsas se abre de par en par.
Los reguladores federales revelan
Los empleados de Wells Fargo crearon secretamente millones de cuentas bancarias y de tarjetas de crédito no autorizadas sin que sus clientes lo supieran.
El banco es golpeado con una multa de $ 185 millones.
Wells Fargo dice que 5,300 empleados fueron despedidos por motivos relacionados.
14 de septiembre: Un funcionario del gobierno le dice a CNN que el Departamento de Justicia ha emitido citaciones en una investigación relacionada con el escándalo de la cuenta falsa.
27 de septiembre: el CEO de Wells Fargo, John Stumpf, pierde el pago. Stumpf dice querenunciará a gran parte de su salario de 2016, incluyendo un bono y $ 41 millones en premios de acciones. El primer gran ejecutivo deja a la compañía por el escándalo. Carrie Tolstedt, que dirigió la división que creó las cuentas falsas, se baja y pierde un poco de pago.
28 de septiembre: Wells Fargo es acusado de embargar ilegalmente los vehículos de los miembros del servicio. La compañía acuerda pagar $ 24 millones para resolver los cargos. El Departamento de Justicia afirma que el banco tomó 413 automóviles sin una orden judicial, lo que viola la ley federal. La compañía se disculpa y se compromete a reembolsos.
29 de septiembre: Wells Fargo prometeabandonar objetivos de ventas poco realistas . Los empleados de Wells Fargo culparon a sus jefes por fomentar efectivamente las cuentas falsas. Ante los legisladores en Capitol Hill, el CEO John Stumpf es acusado de dirigir " una empresa criminal ".
5 de octubre: el fiscal general de California abre una investigación sobre posibles fraudes de identidad relacionados con el escándalo de cuentas falsas.
12 de octubre: el CEO John Stumpf renuncia. La compañía anuncia que seretirará efectivo de inmediato.
3 de noviembre: la investigación de la SEC reveló. Una nueva presentación pública del banco revela que la Comisión de Bolsa y Valores está investigando al banco por cuestiones relacionadas con la creación de hasta 2 millones de cuentas falsas.
13 de diciembre: Wells Fargo es castigado por los reguladores federales por acciones no relacionadas con las cuentas falsas. El banco es criticado por no cumplir con ciertas disposiciones de Dodd-Frank, la ley posterior a 2008 destinada a regular mejor a los grandes bancos y proteger a los consumidores.2017
23 de enero: Wells Fargo reconoce posibles represalias de los trabajadores.El banco dice hay indicios de que tomó represalias contra los trabajadores que trataron depasar el silbato en las cuentas falsas.
20 de febrero: Cuatro altos empleados del banco son despedidos . Los empleados trabajaron o solían trabajar en la división de banca comunitaria de Wells Fargo, que está en el centro del escándalo de la cuenta falsa.
27 de marzo: la agencia federal acusa a Wells Fargo de prácticas "atroces", "discriminatorias e ilegales". En un movimiento inusual , un importante regulador bancario federal rebajó severamente la calificación de préstamos comunitarios de Wells Fargo. La decisión se debe a factores que van más allá del escándalo de la cuenta falsa.
27 de marzo: Wells Fargo establece una demanda colectiva. El trato preliminar
promete $ 110 millones para consumidores perjudicados.
10 de abril: a los ex ejecutivos se les pide que les devolvamos dinero. El banco recupera $ 75 millones de dos ex ejecutivos por su papel en el escándalo de cuentas falsas, incluidos otros $ 28 millones del ex CEO John Stumpf. Un nuevo informe de directores independientes del directorio de Wells Fargo revela que el banco preparó un informe interno en 2004 sobre las prácticas que pueden alentar a los empleados a crear cuentas falsas.
21 de abril: el costo del banco de un acuerdo aumenta. El acuerdo en la demanda colectiva se incrementa a $ 142 millones.
14 de junio: nuevas acusaciones sobre hipotecas son niveladas. En una nueva demanda, Wells Fargo es acusado de modificar hipotecas sin autorización de los clientes. Eso significa que algunos clientes podrían haber terminado pagando al banco más de lo que debían. No está claro cuántos clientes se vieron afectados. Wells Fargo dice que "niega rotundamente" los reclamos.
27 de julio: se revelan nuevas denuncias sobre el seguro de automóviles. El banco admite que cobró al menos 570,000 clientes por un seguro automotor que no necesitaban. Wells Fargo dice que una revisión interna encontró que alrededor de 20,000 clientes pueden haber incumplido sus préstamos para automóviles por motivos relacionados.
4 de agosto: Wells Fargo es demandado por presuntamente estafar a las pequeñas empresas. Una demanda acusa a Wells Fargo de cobrar de más a las pequeñas empresas por transacciones con tarjetas de crédito mediante el uso de un contrato "engañoso" de 63 páginas para confundirlos.
31 de agosto: Se descubren más cuentas falsas. Wells Fargo dice que ha encontrado 1,4 millones de cuentas falsas adicionales .Esto eleva el número total de cuentas falsas a 3,5 millones.
3 de octubre: Wells Fargo dice que multó injustamente a los clientes de hipotecas. Wells Fargo admite que 110,000 titulares de hipotecas fueron multados por perder una fecha límite, a pesar de que las demoras fueron culpa de la empresa. La compañía se compromete a reembolsar a los clientes.
16 de octubre: los reguladores dicen que Wells Fargo vendió inversiones peligrosas que no entendió. Los reguladores ordenan al banco pagar $ 3.4 millones a los clientes de corretaje porque los asesores recomendaron
productos que eran "altamente propensos a perder valor con el tiempo". Wells Fargo no admite ni niega los cargos.
13 de noviembre: Wells Fargo admite que recuperó ilegalmente más automóviles de los miembros del servicio. La compañía dice que encontró que había tomado vehículos de otros 450 miembros del servicio . Wells Fargo acuerda pagar $ 5.4 millones adicionales, según el Departamento de Justicia. La compañía promete reembolsos. 2018
2 de febrero:la Reserva Federal castiga a Wells Fargo.En un movimiento sin precedentes , la Fed dice que no se le permitirá al banco aumentar sus activos hasta que el banco limpie su ley. El banco también acuerda revisar su junta directiva.
23 de febrero: la ciudad de Sacramento, California, acusa a Wells Fargo de un "patrón y práctica de larga data" de préstamos ilegales en comunidades minoritarias y de bajos ingresos que redujo el valor de las viviendas, limitó los ingresos por impuestos a la propiedad y llevó a ejecuciones hipotecarias. El banco dice que las acusaciones "no reflejan cómo operamos en las comunidades a las que servimos" y dice que "defenderá vigorosamente" su historial de préstamos.
20 de abril: La Oficina de Protección Financiera del Consumidor y la Oficina del Contralor de la Moneda anuncian que están multando a Wells Fargo con $ 1,000 millones por el seguro del automóvil y los abusos hipotecarios.
Fuente: CNN
No hay comentarios:
Publicar un comentario
No se admiten comentarios con datos personales como teléfonos, direcciones o publicidad encubierta