Una de las mayores propuestas del partido Ciudadanos
para disminuir el escandalosamente alto desempleo en España ha sido su
propuesta del contrato único, poniendo a Dinamarca como su modelo. Su candidato
para la Presidencia del gobierno español, el Sr. Albert Rivera, en un debate en El
País, subrayó que “creemos que un modelo de contrato único, como el
danés, que tiene un 6% de paro, nos parece el mejor ejemplo”. Lo mismo dijo
en su debate este lunes en La Sexta. Y su asesor económico, el Sr.
Luis Garicano, profesor de la London School of Economics, ha repetido en
muchísimas ocasiones que el modelo de contrato único aplicado en Dinamarca es
el camino a seguir para reducir el elevado desempleo. En realidad, el modelo
danés del contrato único se ha convertido en el punto de referencia obligatorio
del pensamiento liberal publicado en la revista Nada es Gratis,
fundada por el Sr Garicano y financiada, hasta hace poco, por el IBEX-35, la
élite financiera y empresarial del país. El hecho de que el modelo de
Ciudadanos sea un país escandinavo, conocido –como los demás países del Norte
de Europa- por su sensibilidad social hace más atractiva su oferta.
Ahora bien, la propuesta de Ciudadanos, supuestamente
inspirada por el modelo danés, es parte de una gran manipulación, pues no dice
toda la verdad sobre este modelo. Se callan lo que es más importante, es decir,
la enorme protección que el sistema danés da a la persona afectada por el
contrato único. Veamos los datos. El contrato único, oferta estrella de
Ciudadanos, consiste en disminuir la protección jurídica al empleado, de manera
que, con él, es relativamente fácil para un empresario despedir al trabajador,
confiriendo así máxima flexibilidad al mercado de trabajo. Y de ahí el entusiasmo
de los liberales que, por lo general, siempre favorecen al empresariado. Ahora
bien, dicho contrato no se presenta de esta manera, sino que se muestra como un
contrato indefinido –que en realidad no lo es- pues puede despedirse al
trabajador en cualquier momento pagándole mucho menos de lo que ahora se paga a
los indefinidos. Así es en Dinamarca, y así será en España.
¿Cómo se aplica el contrato único en Dinamarca?
El lector se preguntará ¿cómo es posible que en
Dinamarca, un país escandinavo, que ha sido gobernado por las izquierdas desde
la mayoría del tiempo (desde que terminó la II Guerra Mundial, hasta ahora)
ofrezca tal tipo de contrato? Y la respuesta a esta pregunta es lo que
Ciudadanos, el Sr. Rivera y el Sr. Garicano se callan.
El sistema danés se caracteriza por una gran
flexibilidad, pero también por una máxima seguridad, de ahí que se conozca como flexiseguridad.
Ciudadanos se olvida de la segunda parte: de la enorme seguridad y protección
social que recibe el trabajador. Enfatiza la flexibilidad pero se olvida de la
seguridad que aporta el modelo danés. En realidad, más que olvidarse es
probable que lo oculten, pues es imposible que, al menos el Sr. Garicano, no
conozca lo que no dice. Dinamarca es uno de los países que ofrece mayor
protección social al trabajador y al ciudadano, en contraste con España, que es
uno de los países de la Unión Europea que ofrece menos protección social al
trabajador y al ciudadano. Es imposible que el Sr. Rovira y el Sr. Garicano no
sepan esto. Ofrecer máxima flexibilidad con tan poca seguridad como
ocurre en España es desproteger y dañar enormemente al trabajador a costa de
beneficiar al empresario, lo cual explica el entusiasmo por este tipo de
contrato por parte de los representantes del IBEX-35, los mayores proponentes
del Sr. Rivera y de su partido.
De nuevo, veamos los datos y comparemos las políticas
laborales y sociales de Dinamarca y las de España, país donde Ciudadanos quiere
aplicar la máxima flexibilidad.
1.
Dinamarca es uno de los países de la Unión Europea
(UE) con mayor porcentaje de la población empleada. España es uno de los países
de la UE con menor porcentaje de la población empleada. Esto se debe a muchos
factores, entre los cuales el contrato único pinta muy poco. Mucho más
importante que el contrato único es el gran desarrollo de los servicios
públicos del Estado del Bienestar (sanidad, educación, servicios sociales,
escuelas de infancia, servicios domiciliarios, entre otros) que emplean un
porcentaje muy elevado de la población adulta, y que además facilitan la
integración de la mujer al mercado de trabajo, como es el caso de la amplia
existencia de las escuelas de infancia y de los servicios domiciliarios.
España, por el contrario, es uno de los países de la UE con menor porcentaje de
la población adulta que trabaja en los servicios públicos del Estado del
Bienestar. El desarrollo de los servicios de apoyo a las familias y a las
mujeres, citados anteriormente, están entre los menos desarrollados y financiados
en la UE. Ciudadanos, por cierto, no favorece una expansión ni del sector ni
del empleo públicos, ofreciendo poco apoyo al desarrollo de los servicios que
apoyen a las mujeres a integrarse al mercado del trabajo. En lugar de expandir
los poco desarrollados servicios públicos del Estado del Bienestar, quiere
aumentar su privatización e incluir sistemas de copagos.
El contexto económico y político de Dinamarca está en
el polo opuesto al español
2.
Dinamarca tiene uno de los salarios más altos en la
UE. España tiene uno de los salarios más bajos. De nuevo, ello no tiene nada
que ver con el contrato único. Tiene que ver con la fuerza y la cobertura de
los sindicatos por parte del mundo laboral. Los sindicatos tienen mucho más
poder y sus contratos tienen mayor poder normativo que los contratos en España.
En realidad, los sindicatos tienen mayor peso político y social que en España,
siendo ellos los que gestionan toda la aportación financiera del desempleo y
los programas de formación orientados al desempleado. Ciudadanos, cuya simpatía
por los sindicatos es limitadísima, apoyó (y no piensa revertir) la reforma
laboral del partido gobernante, PP, que ha sido la más responsable del
deterioro del mercado de trabajo español, incluyendo la bajada de los salarios y
el debilitamiento de los sindicatos.
3.
Dinamarca tiene uno de los seguros públicos de
desempleo más extensos y generosos en la UE, mientras que España tiene uno de
los más bajos. Autores de la revista Nada es Gratis niegan que
ello sea así, refiriéndose al supuestamente elevado porcentaje del salario que
el seguro de desempleo representa, ignorando que ello influya en un grupo muy
pequeño de los asalariados y que, como he indicado antes, los salarios son muy
bajos en España, con lo cual, aunque la tasa de desempleo sea relativamente
alta, la cantidad es muy pequeña.
El apoyo al trabajador en Dinamarca
4.
Dinamarca tiene en uno de los programas más activos
que hoy se conozcan en la UE (junto con Suecia) en reeducación y reinserción
del trabajador, gastándose un 0,21% del PIB en ellos. España es uno de los
países con menos programas activos para ayudar a la reinserción de los
desempleados, con uno de los gastos menores (un 0,07% del PIB). Ciudadanos,
retóricamente, hace mención a la necesidad de programas de inserción (mucho
menos ambiciosos que el danés), sin especificar el grado de compromiso del
Estado o de los agentes sociales en tales programas. En realidad, el sistema
danés está gestionado por los sindicatos (así como el seguro de desempleo),
siendo tales instituciones protagonistas en esta reinserción.
Pero incluso tan importante como los programas de reeducación
del pasado son los programas de ayuda a la flexibilidad, como encontrarle al
trabajador, en caso de que deba desplazarse a otro lugar, hogar y escuelas para
los niños, consecuencia de la articulación de estos programas con los servicios
públicos del Estado del Bienestar. Ciudadanos ni siquiera toca este componente.
En realidad, su falta de sensibilidad hacia los enormes déficits de
financiación de los servicios públicos del Estado del Bienestar le hacen poco
creíble en su propuesta de reinserción.
La extensa cobertura social en Dinamarca
5.
Dinamarca tiene un elevado gasto público, incluyendo
gasto público social (España tiene el más bajo de la UE-15), que cubre las
transferencias públicas y servicios públicos del Estado del Bienestar, que
tiene carácter universal, siguiendo la tradición socialdemócrata (España es uno
de los países con menos gasto público social de la UE-15). Y su política fiscal
es de las más progresistas que, junto con la expansión del Estado del Bienestar
y el elevado porcentaje de la población que trabaja, incluyendo los servicios
del Estado del Bienestar (España es de los países que menos tiene), explica que
Dinamarca sea de los países menos desiguales en la UE-15. Las políticas
fiscales regresivas (cuya regresividad aumentará con las propuestas fiscales de
Ciudadanos) y el enorme deterioro del mercado laboral (resultado de las
reformas laborales que el Sr. Garicano y Ciudadanos aprobaron) han contribuido
a que España sea uno de los países con mayores desigualdades en la Unión Europea.
Pues bien, de todo el modelo danés, lo único que
Ciudadanos adopta es el contrato único, que significa
facilitar el despido del trabajador para aumentar la flexibilidad y con ello
reducir el desempleo. Repito, es el modelo de la flexiseguridad, sin seguridad.
En realidad, las propuestas de Ciudadanos reducirían todavía más la muy
menguante protección social que da seguridad al trabajador, aumentando la
precariedad, la reducción salarial y el crecimiento de las desigualdades. La
evidencia científica acumulada sobre ello es contundente. Si en realidad
Ciudadanos quiere disminuir el desempleo, tendría que inspirarse en todos los
otros componentes de la flexiseguridad que ni cita, ni por lo visto, el Sr.
Rivera conoce. Sus propuestas, sin embargo, van en sentido contrario. Su
declaración sobre blindar los derechos sociales (con escasa descripción de cómo
hacerlo) entra en conflicto con su compromiso de mantener tanto la austeridad
de gasto público (incluyendo el gasto público social) como la disciplina fiscal,
sin eliminar el cambio Constitucional que obliga al Estado a dar prioridad al
pago de la deuda pública sobre todo lo demás. Sus medidas son regresivas, como
el aumento de la privatización de la sanidad, de la educación y de las
pensiones, favoreciendo el aseguramiento privado en cada uno de estos sectores,
con ayudas fiscales para conseguir tal privatización. ¿Cómo puede
Ciudadanos llegar a este nivel de incoherencia entre su supuesta inspiración
por el modelo danés y sus propuestas tan distintas y opuestas a las seguidas en
aquel modelo?
