Cómo el heredero de Samsung, estos empresarios están en prisión

Jueves 23 de febrero del 2017 | 16:44

El líder de Odebrecht encabeza este listado de empresarios que se encuentran hoy tras las rejas por casos de corrupción

El poder está, muchas veces, cerca a las malas prácticas. Muchos son los casos en los que grandes empresarios han terminado tras las rejas por haber realizado tratos indebidos con distintas entidades gubernamentales y privadas. 

Entre los casos más famosos está el de Bernard Madoff, quien estafó a miles de personas armando un esquema piramidal, así como el reciente de Marcelo Odebrecht, envuelto en caso de corrupción de varios gobiernos de América Latina, entre ellos, el peruano.

Otro caso que está en las pantallas actualmente es el del heredero de Samsung, acusado también de corrupción de funcionarios.

La lista es larga de los empresarios en prisión, pero aquí les presentamos una galería de fotos con los casos más famosos.

ODEBRECHT
El 9 de marzo del 2016, el juez brasileño Sergio Moro, condenó a 19 años de prisión al empresario Marcelo Odebrecht, presidente de Odebrecht, y otros dos ex ejecutivos de la compañía, Márcio Faria y Rogério Araújo, por los delitos de corrupción, lavado de dinero y asociación criminal. La justicia dictaminó que el empresario participó "directamente en la comisión de los delitos al dirigir el trabajo de otros, que se evidencia sobre todo con mensajes de ellos y notas personales incautados en el transcurso de la investigación dirigida". Antes de recibir su condena, el ex ejecutivo estuvo en prisión por nueve meses. Entre otros sobornos ahora en investigación -incluyendo al Perú- la compañía entregó entre marzo de 2010 y agosto de 2011 poco más de US$4,4 millones  y 1,9 millones de francos suizos (unos US$1,92 millones) a directivos de Petrobras para que no obstaculizaran el funcionamiento del cártel y los ajustes fraudulentos de las licitaciones.

SAMSUNG
Jay Y. Lee, del Grupo Samsung, se encuentra encerrado en el Seoul Detention Center, ubicado afuera de la ciudad industrial de Anyang, en el sur de Seúl mientras es interrogado por por haber supuestamente sobornado a la presidente de Corea del Sur, Park Geun-hye. La prisión es conocida por albergar a multimillonarios condenados, indica Bloomberg. Lee está está acusado de soborno, perjurio y otros cargos. El supuesto motivo es el apoyo del gobierno para una fusión corporativa que a él le facilitó controlar al gigante de electrónicos de consumo. Si Lee resulta declarado reo por todos los cargos, enfrenta una sentencia de más de 10 años. Entre sus compañeros internos figura el ex jefe de gabinete de Park, Kim Ki-choon, y Yoo Young-chul, un autodeclarado caníbal que espera sentencia de muerte por asesinar a unas 20 personas.

Tour de Egipto - 10 - Templo de Seti en Abidos

Kryon por Lee Carroll - Tour de Egipto - 10 - Templo de Seti en Abidos - 2 a 13 de Febrero de 2017



Canalización de Kryon por Lee Carroll
Tour en Egipto - 2 a 13 de Febrero de 2017
http://audio.kryon.com/en/10.EGYPT-Abedos.mp3


10 - Templo de Seti en Abidos

Saludos, queridos, Yo Soy Kryon del Servicio Magnético.
Estamos dentro de un templo en Abidos. Quiero dar un mensaje sobre algo que es cercano a todos ustedes, sobre mi tema favorito. No es sobre historia; es sobre el amor.
Dios es grande, Dios es bueno, Dios es amor. Dios es la compasión del Creador. Dios es grande, Dios es bueno, Dios es amor. Dios es la compasión del Universo y todo esto está representado en la imagen del humano dentro del templo que ustedes crearon. Algunos dicen que esta es su alma y yo estoy de acuerdo, y hoy digo mensajes sobre el viaje del alma. Si han seguido mis enseñanzas saben cuánto se honra al ser humano. Hemos dicho muchas veces: nacidos magníficos, y se van también así. Esta es la enseñanza de Kryon; también es la enseñanza de muchos de los antiguos. Piensen en lo que está dentro de ustedes, a nivel esotérico.

Dios es grande, Dios es bueno, Dios es amor. Dios es compasivo. Y este templo es de ustedes por lo que dure su vida, y Dios les da la libertad para ver esto o no. Ya dijimos antes: pueden pasar toda su vida sin entenderlo jamás. Y en esa vida después de la muerte, no hay juicio. Queridos, esta es la elección del ser humano: ver el templo - o no.
Y la razón para hacer esto hoy es para presentarles algo que tal vez no han descifrado. No se trata de historia, sin embargo está en todas partes aquí . Durante 26 años hemos estado contándoles que ustedes llevan a Dios dentro de sí; que son magníficos en todo sentido. Les dijimos que las escrituras dicen "hecho a su imagen", que significa que ustedes están hechos a imagen de Dios. Todo esto lo tienen desde su nacimiento, y la capacidad para verlo también está allí. Para sentirlo, también. Y sin embargo, la mayoría de los sistemas espirituales de este planeta toman este templo suyo y lo hacen totalmente disfuncional. Algunos les dicen que no tienen un templo. Algunos les dicen que deben activar lo que está adentro y que siempre ha estado sucio desde su nacimiento. Muy pocos les dirán que el templo es hermoso porque Dios es grande, Dios es bueno, Dios es amor y Dios es compasivo.
Y ellos crearon el templo y fabricaron un dios disfuncional dentro de él, que imita a la naturaleza humana. Imaginen un dios tan disfuncional que tome su alma hermosa y la queme cuando mueren, y los torture cuando mueren. Imaginen algo así. Hasta el que casi no tiene lógica espiritual tiene que darse cuenta de esto. Que es disfuncional. Que la humanidad ha tomado todas las cosas malas de la naturaleza humana, toda la dualidad y las ha pegado sobre el Todopoderoso. (se ríe). Queridos, ya es hora de que vean que eso no es amor, que no es grande, que no es compasivo, que no es Dios.
La mayoría de los sistemas del planeta establecen una vida después de la muerte y eso es todo. Y el juicio es parte de ese sistema. Queridos, quiero mostrarles algo que todavía no han entendido. Acaban de ver un cuadro de los ancestros; vieron tal vez el comienzo de Egipto, cuando estaba unido, el alto y el bajo. Y hay algo que quiero que noten; quiero que noten el sistema, que es imperfecto: igual hay dualidad, hay señores oscuros, está toda la dualidad que verían en cualquier cultura. Sin embargo, hay algo para que vean. ¿Qué vieron en Karnak? Grandiosidad, tal vez. ¿Y cuál era la diferencia entre eso y Hathor? ¿Qué saben, qué les contaron sobre Hathor? En primer lugar, lo femenino; un dios que era de las estrellas; la deidad madre-vaca, madre de madres. ¿Y qué les mostró ella? Les mostró la alegría, la danza, todas las cosas que nosotros decimos. Dios es grande; Dios es bueno; Dios es amor; Dios es compasión; y esa fue la enseñanza que ella dio.
Si es verdad que los Hathors sembraron la civilización de la que hablamos, es como los Pleyadianos en Lemuria; ellos enseñaron la verdad de la magnificencia de Dios. Y en Egipto está tan fresco, cuando lo miran. Miren esto: la escalera hacia el cielo está disponible; no es tan difícil; hay una vida después de la muerte, ustedes la esperan; incluso podrían llevar allí sus posesiones. Esa es una filosofía que dice que ustedes nacen con su templo limpio, y está allí para que lo vean; no es perfecto pero es muy diferente de hoy.
Imaginen, si la cultura hubiera continuado, imaginen si hubiera llegado a la sociedad moderna. Imagínenlo. Les habrían dicho que el camino al cielo es una escalera disponible para todos; les hubieran contado sobre una vida posterior que estaba garantizada; no perfecta, ¡pero tan diferente de un dios disfuncional de hoy!
Cuando ustedes observan lo que tenía Egipto, incluso lo que los antiguos tenían, ¿qué tenían? Sabían sobre el templo interior. Es casi como si hubieran tenido el consejo de las estrellas cuando ellos comenzaron. ¿Alguna vez se dieron cuenta de eso?
Miren lo que enseñan los dioses: hay lugares donde no pueden entrar los reyes. Porque ellos reconocen que Dios es bueno, Dios es grande, Dios es amor, y el creador máximo de la compasión en el universo.
Quiero que piensen en estas cosas; quiero que sepan que dentro de ustedes hay una magnificencia limpia, prístina, un templo de luz. Y espera, llevando su nombre en él, que ustedes lo vean. Para que finalmente se expandan mucho más allá de lo que les contaron tantos otros sistemas.
Ayer le di información a mi socio y el no la repitió. No lo hizo debido a sus sesgos y sus sentimientos, porque él nunca ha querido ofender a nadie, jamás. Entonces, se la doy otra vez más.
En el templo de Hathor, ustedes ven la desfiguración de las imágenes de Hathor, la diosa del amor, de la creación, de la Vía Láctea, como Isis, ¡tanto amor hay allí, tanta alegría, tanta danza hay allí! Y el mensaje de que todos ustedes tienen esto en su interior, y pueden lograr la escalera al cielo allí. Y cuando algunos de los sistemas llegaron y vieron eso dijeron: "Esto no va a funcionar, porque Dios es un Dios que juzga, ¡no un Dios que danza! ¡No un Dios que canta! Y será mejor que ustedes se comporten bien." Y ahora ustedes ven porqué estaban tan enojados ante la verdad. Esto es un patrón de la evolución humana inversa, si quieren llamarlo así: ir de una consciencia más elevada a una consciencia más baja y casi autodestruirse hacia el año 2000. No lo hicieron, y ahora empiezan a salir de aquello que fue. Y algún día cada vez más y más la humanidad se volverá y mirará lo que enseñó la diosa.
Dios es bueno; Dios es grande; Dios es amor; Dios es compasión. ¡Y Dios danza y canta!
Que siempre beban del Nilo.
Y así es.
Kryon
Desgrabación y traducción: M. Cristina Cáffaro
www.traduccionesparaelcamino.blogspot.com.ar

La CUP vol entrar a la Mesa del Parlament per enfrontar-se a l’Estat

La 'cupaire' Anna Gabriel, en roda de premsa al Parlament | Foto: Europa Press

després de situar “la diana” de l’Estat en aquest òrgan del Parlament

La diputada de la CUP Anna Gabriel ha sostingut aquest dijous que l’Estat ha situat “la diana” sobre la Mesa del Parlament, després que Fiscalia hagi obert una querella contra la seva presidenta, Carme Forcadell, i els membres de JxSí que la componen, per la qual cosa han anunciat que formalitzaran una petició d’entrar-hi com a membres.

En una atenció als mitjans després de la Junta de Portaveus convocada d’urgència per redactar una declaració contra la judicialització política i en suport als membres de la Mesa sobre els quals pesa la querella, ha dit: “Conscients que el ple seguirà ocupant el focus de la Fiscalia i de l’Estat, i que la diana sembla situar-se en la Mesa, formalitzarem l’oferiment d’entrar a la Mesa”.

Ha assegurat que aquesta petició respon al fet que estan determinats a seguir portant a debat i votació del ple tot allò que considerin, i perquè no volen que quedi “cap dubte” sobre l’assumpció de responsabilitats en el combat democràtic: “Si la Fiscalia apunta a la Mesa, a nosaltres també ens hi pot trobar”.

El PSC torna a reclamar una sortida política al procés

Per Redacció -

 

24 febrer, 2017

Ferran Pedret, diputat del PSC, al Parlament | Foto: Europa Press

Ferran Pedret ha demanat “desescalar el conflicte” per evitar més situacions com la querella de la Fiscalia contra Carme Forcadell

El portaveu adjunt del PSC al Parlament Ferran Pedret ha reclamat aquest dijous “desescalar el conflicte” arran del procés sobiranista català. En declaracions als periodistes des dels passadissos del Parlament per valorar la querella de la Fiscalia Superior de Catalunya contra la presidenta de la Cambra, Carme Forcadell, ha demanat solucionar la situació per una “via política” i no judicial.

Ha opinat que la querella evidencia “un xoc de legitimitats” entre la Generalitat i l’Estat que no contribueix a solucionar la situació, que segons el seu parer mereix diàleg, negociació i pacte.

El PSC no s’ha sumat a la declaració de la Junta de Portaveus del Parlament en defensa de Forcadell perquè considera que el text aprovat no reflectia la “complexitat” del moment polític a Catalunya.

Pedret també ha criticat la “inadequada” comparació del president de JxSí al Parlament, Jordi Turull, que ha dit que la Fiscalia actua contra el Parlament com els colpistes del 23F contra el Congrés el 1981.

Noticias de Economía

En Japón quieren que los empleados trabajen menos y se diviertan más

Por L.D. / lainformacion.com
23/02/2017 - 16:18

• El Gobierno nipón y los principales grupos empresariales del país han diseñado una campaña para que los trabajadores dejen su puesto los viernes a las 3 de la tarde.
• ES sabido que el exceso de trabajo en Japón causa varias muertes al año, además de infinidad de casos de estrés y enfermedades.

La relación entre los japoneses y el trabajo llega a tales extremos que cada año se registran miles de muertes por culpa de ésta enfermiza simbiosis. Según el Ministerio de Trabajo japonés, en 2015, más de 2.159 personas se suicidaron en Japón por el exceso de trabajo.

El problema es de tal envergadura que se empezó a utilizar el término 'karoshi' para hablar de las muertes por exceso de trabajo. Y es que son infinidad los casos registrados por los medios de japoneses en los que se confirma en el que deriva el abuso de trabajo.

Kyotaka Serizawa fue uno de ellos. Falleció hace un año, a los 34 años de edad, tras quitarse la vida después de haber trabajado 60 horas a la semana durante más de un mes en una empresa dedicada al mantenimiento de edificios. 

Uno de los casos más recientes fue el de una joven japonesa que no soportó sus largas jornadas laborales. Tras su suicidio, el Gobierno japonés ha decidido intervenir y poner en marcha una serie de iniciativas para que los japoneses dejen a un lado el trabajo y aprendan a conciliar.

La 'cultura del trabajo' comenzó en la década de los años 70, cuando los salarios eran bajos y los empleados querían multiplicar sus ingresos. Durante los 80 y los 90, cuando los trabajadores temían perder sus puestos de trabajo se aferraron a ellos y aceptaron estas condiciones. 

Si bien en Japón la jornada laboral básica es de 40 horas semanales, muchos empleados no dudan en trabajar horas extra por temor a ser despedidos. Esto ha llevado al concepto de 'tiempo extra de servicio', donde el servicio se traduce como 'libre'. 

Para que esto ocurra debe haber un acuerdo entre empleado y empleador, pero la idiosincrasia japonesa hace casi inherente al mercado laboral este tipo de acuerdos. Según un informe del Gobierno, casi una cuarta parte de las compañías japonesas hace trabajar a sus empleados más de 80 horas extras al mes.

Para acabar con éstas prácticas el Gobierno y varias grandes compañías nipones empezarán a aplicar los últimos viernes de cada mes una serie de medidas para que sus empleados se relajen. Los descuentos en grandes almacenes, los viajes organizados y la 'hora feliz', con la cerveza a mitad de precio, pasarán a ser parte de la cultura japonesa.

Desde las tres de la tarde del último viernes de cada mes los trabajadores podrán dejar las obligaciones a un lado. La campaña se llamará ‘Premium Friday’ (‘súperviernes’ en español) y quiere poner punto final a ese tipo de episodios trágicos, como los suicidios o las depresiones. La medida es de aplicación voluntaria , por lo que muchas empresas pueden optar por no sumarse. 

El centro comercial Takashimaya Shinjuku, en Tokio, ha sido uno de los primeros en sumarse a la iniciativa. Ofrecerá un servicio de alquiler de kimonos, seminarios sobre maquillaje o la tradicional ceremonia del té. Además de descuentos en marcas de ropa.

En el terreno de los descuentos en viajes, la empresa ferroviaria Odakyu ha sido una de las pioneras. Los interesados en desconectar podrán disfrutar de un paquete turístico para el fin de semana. Los trabajadores más agobiados se relajarán en la región de Hakone, conocida por sus balnearios

También busca potenciar la economía

Pero no solo se busca poner reno a esas prácticas laborales que rozan el esclavismo. Si bien Japón es la tercera economía más grande en volumen de PIB, lleva décadas estancada en la deflación o rondando el 0%. A pesar de los estímulos realizados por el Banco de Japón, la caída de precios es constante. Espera alcanzar el 2% de inflación para 2019, pero ya son muchos años de caídas de precios.

Una de las causas de éstas cifras es que los ciudadanos destinan gran parte de sus ingresos al ahorro. El motivo de este excesivo cuidado con el dinero es más llamativo si se tiene en cuenta que en los años 80 la pasión por el gasto era lo más común. Cuando todo estalló, a principios de los noventa, los tipos de interés subieron, las empresas y familias tuvieron problemas para endeudarse y comenzó la espiral que arrastra el país desde los noventa. El Gobierno nipón intentó aplicar medidas expansionistas inyectando dinero en el sistema, pero los bajos niveles de crecimiento continúan.

Al igual que España, Japón vivió su particular burbuja inmobiliaria, lo que ha hecho más recelosos a los nipones. Además, factores como el miedo a perder el trabajo suponen que los trabajadores guardarán sus ingresos por lo que pueda pasar. También es cierto que con el elevado volumen de deuda -es el segundo país en este aspecto, con una deuda del 249% del PIB- muchos economistas no recomendarían más endeudamiento ni gasto.

Si todos los trabajadores del país se uniesen al 'Premium Friday' el consumo privado podría alcanzar unos 1.033 millones de euros durante esas jornadas, según el Instituto de Investigación Dai-ichi Life. Es difícil que todas las empresas participen, pero si se recaudan 10.000 millones de yenes (83,6 millones de euros) serían buenos registros.

La relación entre los japoneses y el trabajo llega a tales extremos que cada año se registran miles de muertes por culpa de ésta enfermiza simbiosis. Según el Ministerio de Trabajo japonés, en 2015, más de 2.159 personas se suicidaron en Japón por el exceso de trabajo.

El problema es de tal envergadura que se empezó a utilizar el término 'karoshi' para hablar de las muertes por exceso de trabajo. Y es que son infinidad los casos registrados por los medios de japoneses en los que se confirma en el que deriva el abuso de trabajo.

Kyotaka Serizawa fue uno de ellos. Falleció hace un año, a los 34 años de edad, tras quitarse la vida después de haber trabajado 60 horas a la semana durante más de un mes en una empresa dedicada al mantenimiento de edificios. 

Uno de los casos más recientes fue el de una joven japonesa que no soportó sus largas jornadas laborales. Tras su suicidio, el Gobierno japonés ha decidido intervenir y poner en marcha una serie de iniciativas para que los japoneses dejen a un lado el trabajo y aprendan a conciliar.

La 'cultura del trabajo' comenzó en la década de los años 70, cuando los salarios eran bajos y los empleados querían multiplicar sus ingresos. Durante los 80 y los 90, cuando los trabajadores temían perder sus puestos de trabajo se aferraron a ellos y aceptaron estas condiciones. 

Si bien en Japón la jornada laboral básica es de 40 horas semanales, muchos empleados no dudan en trabajar horas extra por temor a ser despedidos. Esto ha llevado al concepto de 'tiempo extra de servicio', donde el servicio se traduce como 'libre'. 

Para que esto ocurra debe haber un acuerdo entre empleado y empleador, pero la idiosincrasia japonesa hace casi inherente al mercado laboral este tipo de acuerdos. Según un informe del Gobierno, casi una cuarta parte de las compañías japonesas hace trabajar a sus empleados más de 80 horas extras al mes.

Para acabar con éstas prácticas el Gobierno y varias grandes compañías nipones empezarán a aplicar los últimos viernes de cada mes una serie de medidas para que sus empleados se relajen. Los descuentos en grandes almacenes, los viajes organizados y la 'hora feliz', con la cerveza a mitad de precio, pasarán a ser parte de la cultura japonesa.

Desde las tres de la tarde del último viernes de cada mes los trabajadores podrán dejar las obligaciones a un lado. La campaña se llamará ‘Premium Friday’ (‘súperviernes’ en español) y quiere poner punto final a ese tipo de episodios trágicos, como los suicidios o las depresiones. La medida es de aplicación voluntaria , por lo que muchas empresas pueden optar por no sumarse. 

El centro comercial Takashimaya Shinjuku, en Tokio, ha sido uno de los primeros en sumarse a la iniciativa. Ofrecerá un servicio de alquiler de kimonos, seminarios sobre maquillaje o la tradicional ceremonia del té. Además de descuentos en marcas de ropa.

En el terreno de los descuentos en viajes, la empresa ferroviaria Odakyu ha sido una de las pioneras. Los interesados en desconectar podrán disfrutar de un paquete turístico para el fin de semana. Los trabajadores más agobiados se relajarán en la región de Hakone, conocida por sus balnearios

También busca potenciar la economía

Pero no solo se busca poner reno a esas prácticas laborales que rozan el esclavismo. Si bien Japón es la tercera economía más grande en volumen de PIB, lleva décadas estancada en la deflación o rondando el 0%. A pesar de los estímulos realizados por el Banco de Japón, la caída de precios es constante. Espera alcanzar el 2% de inflación para 2019, pero ya son muchos años de caídas de precios.

Una de las causas de éstas cifras es que los ciudadanos destinan gran parte de sus ingresos al ahorro. El motivo de este excesivo cuidado con el dinero es más llamativo si se tiene en cuenta que en los años 80 la pasión por el gasto era lo más común. Cuando todo estalló, a principios de los noventa, los tipos de interés subieron, las empresas y familias tuvieron problemas para endeudarse y comenzó la espiral que arrastra el país desde los noventa. El Gobierno nipón intentó aplicar medidas expansionistas inyectando dinero en el sistema, pero los bajos niveles de crecimiento continúan.

Al igual que España, Japón vivió su particular burbuja inmobiliaria, lo que ha hecho más recelosos a los nipones. Además, factores como el miedo a perder el trabajo suponen que los trabajadores guardarán sus ingresos por lo que pueda pasar. También es cierto que con el elevado volumen de deuda -es el segundo país en este aspecto, con una deuda del 249% del PIB- muchos economistas no recomendarían más endeudamiento ni gasto.

Si todos los trabajadores del país se uniesen al 'Premium Friday' el consumo privado podría alcanzar unos 1.033 millones de euros durante esas jornadas, según el Instituto de Investigación Dai-ichi Life. Es difícil que todas las empresas participen, pero si se recaudan 10.000 millones de yenes (83,6 millones de euros) serían buenos registros.