El juez Presencia exige la detención inmediata de Margarita Robles por “evadir 6 millones de euros”

 

El juez Presencia exige la detención inmediata de Margarita Robles por “evadir 6 millones de euros” - Periodista Digital

La situación se complica para la actual ministra de Defensa por la denuncia de esa presunta evasión de capitales

El PSOE-A se pone chulo y reta a Juanma Moreno a convocar elecciones "cuando quiera"

ACODAP, la Asociación contra la Corrupción y en Defensa de la Acción Pública, denuncia ante la Audiencia Nacional a Margarita Robles. La actual ministra de defensa fue investigada por evasión fiscal. Entre 2001 y 2002 habría sacado de España, a través de testaferros, más de seis millones de euros destinados a cuentas residenciadas en paraísos fiscales. En los documentos mencionados aparecen como destinatarios bancos ubicados en lugares como Caracas, Lisboa, México y Suiza. ACODAP, la asociación contra la corrupción y en defensa de la acción pública liderada por el exjuez decano de Talavera de la Reina, Fernando Presencia, hace ahora pública la documentación acreditativa, la que fue tramitada de oficio por la Agencia Tributaria, tal y como les ha venido contando en las últimas semanas Periodista Digital.

Por todo ello, ahora el juez Presencia reclama la detención de la ahora ministra de Defensa, Margarita Robles. La Fiscalía Anticorrupción ya ha remitido al Tribunal Supremo toda la documentación sobre Robles y esa supuesta evasión de capitales.

De acuerdo con las investigaciones llevadas a cabo por la asociación contra la corrupción, esas ingentes cantidades de dinero procederían, presuntamente, de sobornos materializados en la época en la que Margarita Robles era secretaria de Estado del Ministerio del Interior, convirtiéndose así en la número dos del ministro de Justicia e Interior Juan Alberto Belloch en la última legislatura del gobierno socialista de Felipe González. El pago de esos sobornos se habría realizado a través de la banda del fiscal José María Mena, siempre según la versión de la los responsables de la Asociación contra la Corrupción y en Defensa de la Acción Pública.

ACODAP ha denunciado ante la jurisdicción ordinaria, en distintas ocasiones, al entonces fiscal jefe Superior de Cataluña, José María Mena Álvarez, como principal sospechoso de haber organizado una supuesta trama mafiosa al margen de los GAL con cargo a los fondos reservados del Estado. La trama se habría dedicado en principio a la «eliminación física» de determinados adversarios políticos señalados por el infortunio.

En el macro archivo gestionado por la asociación ACODAP quedan documentados asuntos gravísimos en una enorme montaña de manuscritos firmados por quienes serían los autores de la barbarie.

Según asegura a Periodista Digital el juez Presencia, «Margarita Robles tiene un problema, un grave problema, que tendrá que aclarar dada la relevancia del puesto que ocupa (el mismo que manejó su correligionario, el nacionalizado como dominicano, ex ministro José Bono) y por ser la cabeza visible de ese CNI que tanto se preocupa por perjudicar e investigar a los denunciantes de corrupción más significados. Poco a poco se van aclarando los porqués. Pero Margarita debe tener en cuenta que ella no es Mata Hari«.

Información facilitada, y verificada por 4.19.23 RANKENLT Comandante Interestelar 

proceso de "reducción" de GE

 MI LECTURA:

Ya no viviremos en una economía con empresas GIGANTES que realmente paralizan el flujo económico. 

Sin embargo, estos "gigantes" generan muchos puestos de trabajo en todo el mundo y su desarticulación debe ser gradual y coordinada. Esto se llama INTELIGENCIA.

Este proceso de "reducción" de GE comenzó en 2018.

Es necesario preservar lo bueno y lo autóctono. Está claro que una empresa como GE quebrada sería un gran golpe para los Estados Unidos. A los chinos (en realidad Rothschilds disfrazados) les encantan las empresas endeudadas y vulnerables del país en el que invierten. La estrategia es infiltrarse, no invadir, ¿recuerdas?

MÁS: 

Thomas Edison, fundador de GE, era un joven pretencioso que salía con Nikola Tesla. Muchos de los "descubrimientos" de Thomas Edison fueron en realidad robos en la obra de Tesla.

Thomas Edison era una marioneta de Rothschild.

¿CONECTASTE LOS PUNTOS?

MÁS:

Cuando el Altísimo creó, dijo: "Haz luz".

Disfruta del espectáculo.

Información facilitada, y verificada por 4.19.23 RANKENLT Comandante Interestelar 

Traducción realizada con la versión gratuita del traductor www.DeepL.com/Translator

Space Force ahora controla los satélites de noticias falsas

 DAN COMMS: Space Force ahora controla los satélites de noticias falsas 

Dan publicó BIG BOOM comunicaciones anoche con el meme de Fake News Pioneer, Brian Williams, en un traje espacial. Para resolverlo, conecte noticias falsas + espacio = satélites. 

Dan confirma esta ruta de solución publicando a las 9:46 PM = 84 = NOTICIAS FALSAS. Y NUEVE CUARENTA Y SEIS PM = 207 = CONTROLES DE FUERZA ESPACIAL. 

Publicar a las 9:46 se conecta a Q946, una serie de 'auges' que equivalen a = 272 = CONTROL DE LA FUERZA DEL ESPACIO TODOS LOS SATS = ANULAR LOS SATS DE NOTICIAS FALSAS. 

La frase, "Fue un honor ser el primer hombre en la luna" = 451 = LA FUERZA ESPACIAL AHORA CONTROLA TODOS LOS SATÉLITES MSM. 

Para la guinda del pastel de comunicaciones de Dan, antes de publicar, cambió su conteo de 'siguientes' a 974 => 479 = LA FUERZA ESPACIAL CONTROLA LOS SATÉLITES DE NOTICIAS FALSAS.

 La razón por la que esta revelación es tan monumental es que para que los White Hats activen EBS y Broadcast, deben tener la capacidad de anular completamente los satélites MSM (Mossad). Dan nos dice que el escenario está listo para que comience el espectáculo.

4.19.23 Joan Ashtar, Comandante Interestelar 

¡Ha llegado el momento de irradiar en una escala más grande, a estas nuevas Energías, portadoras de Alegría!

Tienen Libre Albedrío, así que úsenlo, y lo más importante, escuchen lo que les dice su corazón, porque él tiene la Verdad

La información, difusión, y circulación de este mensaje que recibes depende de ti y son altamente recomendables. 

*** © misteri1963 ésta publicación puede reproducirse libremente a condición de respetar su integridad y mencionar al autor/a, como fuente de la misma incluya Está URL https://misteri1963.blogspot.com y el aviso del Copyright ***

El Tribunal Federal acaba de poner fin al mandato de vacunación de Biden por 'graves cuestiones estatutarias y constitucionales'

6 de noviembre de 2021

por Kyle Becker

Escrito por  Kyle Becker

Un Tribunal Federal de Apelaciones acaba de detener el mandato de vacunación de Biden. La victoria para los estadounidenses que buscan un alivio temporal de la onerosa ley fue anunciada por el gobernador de Texas, Greg Abbott, anunciado el sábado.

La orden del tribunal se refiere a la regulación de OSHA que se acaba de emitir bajo la administración de Biden. Tres jueces de la corte emitieron la siguiente decisión.

“Ante la corte está la moción de emergencia de los peticionarios1 para suspender la aplicación de la Norma Temporal de Emergencia2 (el“ Mandato ”) del 5 de noviembre de 2021 de la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional en espera de una revisión judicial acelerada”, decía la orden. “ Debido a que las peticiones dan motivos para creer que existen graves problemas estatutarios y constitucionales con el Mandato , el Mandato se PERMANECE pendiente de más acciones por parte de este tribunal”.

Luego, el tribunal ordenó al gobierno federal que respondiera antes del 8 de noviembre. La regulación de OSHA se emitió oficialmente el jueves, después de que la administración Biden la anunciara inicialmente en septiembre.

"La administración de Biden ordenó a las empresas estadounidenses el jueves que se aseguraran de que sus empleados estén completamente vacunados o se realicen pruebas periódicas de Covid-19 antes del 4 de enero, dándoles un respiro durante las vacaciones antes de que entre en vigencia el mandato tan esperado y muy disputado", informó CNBC.

"El jueves, la administración también retrasó la fecha límite para que los contratistas federales cumplan con un conjunto más estricto de requisitos de vacunas para el personal del 8 de diciembre al 4 de enero para que coincida con la fecha límite establecida para otras empresas privadas y proveedores de atención médica", dice el informe. adicional.

“Las  reglas recientemente publicadas , emitidas por la Administración de Salud y Seguridad Ocupacional del Departamento de Trabajo, se aplican a las empresas con 100 o más empleados”, señaló el informe. “Todos los trabajadores no vacunados deben comenzar a usar máscaras antes del 5 de diciembre y proporcionar una prueba de Covid negativa semanalmente después de la fecha límite de enero, de acuerdo con los requisitos. Las empresas no están obligadas a pagar o proporcionar las pruebas a menos que así lo exijan las leyes estatales o locales o los contratos sindicales. Cualquiera que dé positivo tiene prohibido ir a trabajar ".

“Las empresas también tienen hasta el 5 de diciembre para ofrecer tiempo pagado para que los empleados se vacunen y licencia por enfermedad pagada para que se recuperen de los efectos secundarios”, agrega el informe.

La Administración de Salud y Seguridad Ocupacional también vigilará los lugares de trabajo en todo el país para garantizar el cumplimiento del mandato ilegal.

“OSHA, que supervisa la seguridad en el lugar de trabajo para el Departamento de Trabajo, proporcionará ejemplos de planes de implementación y hojas informativas, entre otros materiales, para ayudar a las empresas a adoptar las nuevas reglas”, informó CNBC.

“OSHA también llevará a cabo inspecciones en el lugar de trabajo para asegurarse de que las empresas cumplan con las reglas, dijo un alto funcionario de la administración. Las sanciones por incumplimiento pueden oscilar entre $ 13,653 por infracción grave y $ 136,532 si una empresa viola intencionalmente las reglas ”, agrega el informe.

“El mandato de la vacuna, que cubre a 84 millones de personas empleadas en el sector privado, representa el uso más amplio del poder federal para proteger a los trabajadores del Covid-19 desde que el virus fue declarado pandemia en marzo de 2020”, continuó.

A mediados de septiembre, veinticuatro fiscales generales estatales amenazaron con demandar a la administración Biden por el mandato federal de vacunas después de que fuera anunciado por orden ejecutiva. Estos AG estatales entregaron una carta a la administración de Biden que vale la pena leer en su totalidad.

“Nosotros, los Procuradores Generales de 24 estados, escribimos en oposición a su intento de ordenar la vacunación de los ciudadanos privados”, dice la carta de los AG. “El 9 de septiembre, anunció que ordenaría al Departamento de Trabajo que emitiera una norma temporal de emergencia, en virtud de la Ley de Seguridad y Salud Ocupacional (OSH), que obligaría a los empleadores del sector privado a exigir a la mayoría de sus empleados que obtengan una Disparo de COVID-19, sométete a pruebas semanales o serás despedido. Tu plan es desastroso y contraproducente. Desde una perspectiva política, es poco probable que este edicto gane corazones y mentes; simplemente generará más escepticismo. Y al menos algunos estadounidenses simplemente abandonarán el mercado laboral en lugar de cumplir ".

“La política tampoco tiene en cuenta las diferencias entre los empleados que pueden justificar un trato más matizado por parte de los empleadores”, agrega la carta. “Lo más evidente es que su política inexplicablemente no reconoce la inmunidad natural. De hecho, los CDC estimaron que a fines de mayo de 2021, más de 120 millones de estadounidenses ya habían sido infectados, y ese número probablemente sea decenas de millones más alto en la actualidad. Y su amplio mandato no tiene en cuenta el hecho de que muchos trabajadores, por ejemplo, los que trabajan desde el hogar o el trabajo al aire libre, casi no tienen riesgo de exposición de sus compañeros de trabajo, independientemente del estado de la vacuna. Una política única para todos no es una toma de decisiones razonada. Es poder por el bien del poder ".

“Su edicto también es ilegal”, agrega la carta. “Propone hacer cumplir su mandato a través de la disposición estándar temporal de emergencia que rara vez se utiliza en la Ley OSH. Según el Servicio de Investigación del Congreso, el Departamento ha intentado adoptar una norma temporal de emergencia solo una vez más desde 1983 (y esa excepción se produjo en junio de este año y está siendo impugnada). Una norma temporal de emergencia no tiene que pasar por aviso y comentario y puede entrar en vigencia inmediatamente después de su publicación. Debido a esta falta de proceso y supervisión, los tribunales han visto estos estándares con sospecha. Entre 1971 y 1983, la Administración de Salud y Seguridad Ocupacional (OSHA) emitió nueve normas temporales de emergencia. De ellos, seis fueron desafiados. Los tribunales anularon por completo o mantuvieron las normas en cuatro casos,

El mandato federal de vacunación de Biden ha enfrentado su primer desafío en la corte. Hasta ahora, se ve sombrío para el decreto descaradamente inconstitucional

 

Federal Court Just Put a Halt to Biden’s Vaccine Mandate Over ‘Grave Statutory and Constitutional Issues’

November 6, 2021

by Kyle Becker

Written by Kyle Becker

A Federal Court of Appeals has just put a halt to Biden’s vaccine mandate. The victory for Americans seeking temporary relief from the onerous law was announced by Texas Governor Greg Abbott announced on Saturday.

The court’s order pertains to the OSHA regulation that was just issued under the Biden administration. Three court justices issued the following decision.

“Before the court is the petitioners’1 emergency motion to stay enforcement of the Occupational Safety and Health Administration’s November 5, 2021 Emergency Temporary Standard2 (the “Mandate”) pending expedited judicial review,” the order said. “Because the petitions give cause to believe there are grave statutory and constitutional issues with the Mandate, the Mandate is hereby STAYED pending further action by this court.”

The court then ordered the federal government to respond by November 8th. The OSHA regulation was officially issued on Thursday, after the Biden administration initially announced it in September.

“The Biden administration ordered U.S. companies Thursday to ensure their employees are fully vaccinated or regularly tested for Covid-19 by Jan. 4 — giving them a reprieve over the holidays before the long-awaited and hotly contested mandate takes affect,” CNBC reported.

“The administration on Thursday also pushed back the deadline for federal contractors to comply with a stricter set of vaccine requirements for staff from Dec. 8 to Jan. 4 to match the deadline set for other private companies and health-care providers,” the report added.

“The newly released rules, issued by the Occupational Safety and Health Administration under the Labor Department, apply to businesses with 100 or more employees,” the report noted. “All unvaccinated workers must begin wearing masks by Dec. 5 and provide a negative Covid test on a weekly basis after the January deadline, according to the requirements. Companies are not required to pay for or provide the tests unless they are otherwise required to by state or local laws or in labor union contracts. Anyone who tests positive is prohibited from going into work.”

“Companies also have until Dec. 5 to offer paid time for employees to get vaccinated and paid sick leave for them to recover from any side effects,” the report added.

The Occupational Safety and Health Administration will also be policing workplaces nationwide to ensure compliance with the unlawful mandate.

“OSHA, which polices workplace safety for the Labor Department, will provide sample implementation plans and fact sheets among other materials to help companies adopt the new rules,” CNBC reported.

“OSHA will also conduct on-site workplace inspections to make sure companies comply with the rules, a senior administration official said. Penalties for noncompliance can range from $13,653 per serious violation to $136,532 if a company willfully violates the rules,” the report added.

“The vaccine mandate, which covers 84 million people employed in the private sector, represents the most expansive use of federal power to protect workers from Covid-19 since the virus was declared a pandemic in March 2020,” it continued.

Twenty-four state attorney generals in mid-September threatened to sue the Biden administration over the federal vaccine mandate after it was announced by executive order. These state AGs delivered a letter to the Biden administration that is worth reading in full.

“We, the Attorneys General of 24 states, write in opposition to your attempt to mandate the vaccination of private citizens,” the AGs’ letter reads. “On September 9, you announced that you would be ordering the Department of Labor to issue an emergency temporary standard, under the Occupational Safety and Health (OSH) Act , which would mandate that private sector employers require most of their employees to either get a COVID-19 shot, submit to weekly testing, or be fired. Your plan is disastrous and counterproductive. From a policy perspective, this edict is unlikely to win hearts and minds-it will simply drive further skepticism. And at least some Americans will simply leave the job market instead of complying.”

“The policy also fails to account for differences between employees that may justify more nuanced treatment by employers,” the letter added. “Most glaringly, your policy inexplicably fails to recognize natural immunity. Indeed, the CDC estimated that by late May 2021, over 120 million Americans had already been infected, and that number is likely tens of millions higher today And your sweeping mandate fails to account for the fact that many workers-for example, those who work from home or work outdoors-are at almost no risk of exposure from their co-workers regardless of vaccine status. A one-size-fits-all policy is not reasoned decision-making. It is power for power’s sake.”

“Your edict is also illegal,” the letter adds. “You propose to enforce your mandate through the rarely used emergency temporary standard provision in the OSH Act. According to the Congressional Research Service, the Department has attempted to adopt an emergency temporary standard only one other time since 1983 (and that one exception came in June of this year and is being challenged). An emergency temporary standard does not have to go through notice and comment and can be made effective immediately upon publication. Because of this lack of process and oversight, courts have viewed these standards with suspicion. Between 1971 and 1983, the Occupational Safety and Health Administration (OSHA) issued nine emergency temporary standards. Of those, six were challenged. The courts fully vacated or stayed the standards in four cases, partially stayed the standards in another, and upheld only one of the six.”

Biden’s federal vaccine mandate has met its first challenge in court. Thus far, it is looking grim for the blatantly unconstitutional decree