Democrácia sí, pero solo para el 1%

jueves, 1 de septiembre de 2016

¿Puede la democracia representar solo al 1%?


¿Puede la democracia representar solo el 1%?
POR EL COMUNISTA el SEPTIEMBRE 1, 2016 •


Por José M. López Sierra
No solo porque los ciudadanos participen en las elecciones significa que ellos vivan en una democracia. Una democracia de verdad depende en si el gobierno representa al 100% de su gente.
¿Dónde cae Puerto Rico?
¿Sabía usted que más puertorriqueños viven fuera de Puerto Rico que dentro? No puede ser que ellos estén huyendo del clima ideal que tiene su isla. Ellos huyeron por la forma en que Puerto Rico se gobierna.
Puerto Rico se gobierna para el 1% de los ciudadanos de los Estados Unidos (EEUU). ¿Cómo sabemos eso? Vamos a ver los hechos.
Más de 50% de los niños puertorriqueños viven en la pobreza
Más gente se reclutan en Puerto Rico para el ejército de Estados Unidos que en el resto de los estados legítimo de esa nación
Puerto Rico no produce lo que consume. Esa decisión significa que el gobierno no quiere proveer a su gente los trabajos necesarios para que no tengan que abandonar su isla.
El gobierno hace sumamente difícil para un puertorriqueño establecer su negocio, en Puerto Rico mientras hace sumamente fácil para un extranjero hacerlo
El hecho es que Puerto Rico ha sido una colonia del gobierno de Estados Unidos por los últimos 118 años.
Aquellos que no entienden porque Puerto Rico nunca prospera son los que creen la propaganda de EEUUvía su programa de lavado de cerebro que Puerto Rico tiene gobierno propio.
Por eso es que el gobierno de Estados Unidos nos impuso su Junta de Control Fiscal.
Los estudiantes que han montado su Campamento Contra la Junta frente del Tribunal de Estados Unidos en Puerto Rico están en lo correcto.
Ellos están claros que el gobierno no los representa, y que los únicos que los hará son ellos mismos.
¡El Pueblo de Puerto Rico tenemos que unirnos a estos patriotas, porque los que colonizan no creen en la JUSTICIA PARA TODOS!
TodosUnidosDescolonizarPR.blogspot.com



La DEMOCRACIA deja de tener sentido
si solo es válida
cuando ganan los LACAYOS del 1%


Porque cuando no lo hacen nos encontramos con todo esto:


Con una Brutal Campaña Mediática de Acoso y Derribo continúa, donde todo vale.


Desde la Crispación por la crispación hasta la utilización torticera y sin Vergüenza alguna de la Mentira y la Calumnia
con el fin de Demonizar al adversario político como contra todo lo que haga el gobierno democráticamente elegido


de tal forma que se crea un ambiente irrespirable de violencia verbal, una enrarecida atmósfera de enfrentamiento y ataques continuos y un clima político donde se vuelve casi imposible gobernar o aspirar a hacerlo.


Ejemplo de ello lo vemos, en Venezuela con Maduro, en España con PODEMOS y en los mismos EEUU con Donald Trump.


Todo esto es lo que hacen por las buenas y a cara descubierta; ya que por debajo y de forma soterrada, apelan a cualquier tipo de violencia desde la guerra económica como el sabotaje, el desabastecimiento, el embargo, el boicot, la ausencia de ayudas y préstamos hasta la violencia pura y dura del paramilitarismo, las falsas banderas y los golpes de estado.


Ni saben perder, estos partidos que representan a las élites del 1% y sus corporaciones ya que se convierten en elementos continuos de inestabilidad para el buen funcionamiento de la democracia...


Ni saben ganar, porque cuando llegan al poder se dedican a recortar libertades, reprimir y vender al país y a sus ciudadanos en favor e interés de las corporaciones convirtiendo de hecho... la democracia en papel mojado.


A todo esto, yo concluyo preguntándome...


¿ es posible vivir en democracia sin ilegalizar a los partidos de derecha para que solo se puedan presentar los partidos, que son muchos, ideológicamente de izquierdas y que realmente defienden el bien común de los ciudadanos


WEB DE PROMOCIÓN ALTERNATIVA

Incautan al Estado Islámico documentos que arrojan luz sobre sus operaciones fallidas

El hallazgo revela los errores en la planificación de la actividad terrorista, casos de discrepancia y robo dentro de las fuerzas yihadistas. Los agentes dobles se perfilan como su problema clave.

Hallan papeles de un responsable del Estado IslámicoHani AmaraReuters

El portal informativo estadounidenseThe Daily Beast ha hecho públicos y cita varios documentos procedentes del mando operacional del Estado Islámico en la gobernación siria de Damasco.

Los papeles fueron interceptados por un grupo de combatientes 'moderados', que desobedece tanto al Gobierno de Siria como al 'califato', la denominada 'Brigada Ahmad Abdo'. Todos estaban en varias carpetas que portaba un jefe militar islamista abatido en junio pasado.

Pagos retardados a los combatientes, divergencias internas, escasez de municiones, errores administrativos y operacionales son algunos de los problemas que afronta el EI en el territorio sirio. Sin embargo, hace pocos meses los extremistas subordinados a Abu Bakr al Baghdadi aún no renunciaban a sus ganas de consolidar su liderazgo entre los grupos armados.
Leer más documento filtrado evidencia cómo fue frustrado un plan de derrotar a los rebeldes respaldados por Occidente en la localidad de Dumayr, a unos 40 kilómetros al noreste de la capital siria. La culpa, según una investigación interna, fue de un agente doble al que la cúpula gobernante del 'califato' había designado emir de la zona.

Al anunciar una reunión de los jefes regionales del Estado Islámico bajo el pretexto de la futura ofensiva, el "apóstata", identificado como Abu Hudhaifa al Ghoutani, planificó una masacre. Su intención fue acabar de golpe con todos los jefes subordinados colocando varios artefactos explosivos en el lugar de la cita.

Según el reporte, el plan fracasó "por la gracia de Alá" y acto seguido Al Ghoutani se dio a la fuga. Robó al EI unos 6.500 dólares, una cámara, algunos explosivos plásticos y circuitos para detonarlos, una pistola y centenares de cartuchos, enumera el citado documento.

Fue un "alto oficial de seguridad" quien descubrió la 'brecha' y propuso contestar a la brigada Ahmad Abdo con varias motocicletas bomba. Pero aquel plan también fracasó, ya que no ocasionó el número de víctimas que los yihadistas esperaban.


© Organización Autónoma sin Fines de Lucro

Insultos y difamaciones: servicio robótico de Facebook se rebela

La semana pasada la empresa Facebook despidió a un grupo de empleados que filtraba las noticias para la selección de destacadas. Al ser abandonado a su propia suerte, "el servicio se ha vuelto loco".

Dado RuvicReuters

El periódico 'The Guardian' considera "un desastre" los efectos de la decisión de los directivos de Facebook, que confiaron en un algoritmo robótico la función que solían desempeñar a mano varios de sus empleados.

Normalmente este grupo de moderadores no solo elegían entre las publicaciones más demandadas aquellas que mayor relevancia tienen, sino que también formaban las 'listas negras' de los enlaces no apropiados. La semana pasada la empresa los echó a la calle y, apenas lo hizo, comenzaron las rarezas en el servicio denominado 'Trending'.

Ante todo en el tope de la selección surgió una historia completamente falsa de despido por la cadena Fox News de una de sus periodistas más prestigiosas y mejor pagadas, acusada de 'traidora'. "Urgente: Fox News tacha de traidora a Megyn Kelly y la echa por respaldar a Hillary [Clinton]", rezaba el anuncio. Pese a los múltiples clics, los lectores no tardaron en denunciar el anuncio, así como a la propia red tanto en sus muros como en Twitter.

Un fragmento de la publicación del servicio Trending sobre Megyn Kelly

Además del anuncio que llegó a ser una tendencia en Facebook, aunque no tenía que ver con la realidad, resultó un 'éxito' también un comentario ofensivo sobre otra periodista destacada de Estados Unidos. Ann Coulter, conocida por su apoyo público a las iniciativas antiinmigración deDonald Trump, fue calificada de "c**o racista" por un cómico y, en vez de censurarlo, la red promovía el anuncio.

Un proceso dirigido por algoritmos nos permite conseguir que Trending cubra más temas y los ponga al acceso de más personas en todo el mundo", insistió Facebook por medio de su blog oficial. El objetivo, afirmó, era "habilitar el servicio para el mayor número de usuarios posible, algo que sería difícil si tuviéramos que agregar los temas a mano". Obviamente, el resultado no se compaginó con lo deseado.

Este lunes un vicepresidente de Facebook admitió que lo de Megyn Kelly fue "un error por el que pedimos perdón" y agregó que fue rectificado, informa 'The Atlantic'. Sin embargo, la revista digital se pregunta si se puede responsabilizar a un robot de calumnia y uno de sus expertos asegura que aún es difamación si una redacción comete disparates como estos.

© Organización Autónoma sin Fines de Lucro 

OTRA PRUEBA DE QUE LA FUNDACIÓN GATES TRABAJA PARA MONSANTO, DUPONT Y DOW

La Universidad de Cornell ha recibido un premio de 5,6 millones de dólares, otorgado por un grupo de apoyo patrocinado por Bill Gates, para crear un programa que “restaure la importancia de la evidencia científica en la toma de decisiones”.

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Algo que ha sido considerado como una maniobra encubierta de relaciones públicas para favorecer la imagen y los intereses de los gigantes agroindustriales como Monsanto.

Según Stacy Malkan del grupo estadounidense Right To Know (Derecho a saber), la Alianza de Cornell para la Ciencia (CAS), financiada por la Fundación Bill y Melinda Gates, promueve la fabricación, uso y consumo de los Organismos Genéticamente Modificados (OGM), que mucha gente cree que causan cáncer.

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Algunos científicos se cree que están colaborando con la industria agroquímica en la elaboración de lo que muchos consideran como informes deshonestos sobre los efectos de los productos alimenticios OGM en la salud humana.

CAS, lanzada en 2014, se anuncia como una organización sin fines de lucro que aboga por el acceso a la biotecnología para contrarrestar el hambre en todo el mundo y la malnutrición en los países en desarrollo. El grupo ha sido acusado de beneficiar los intereses de los gigantes agroquímicos, como Monsanto, Dow y DuPont.




Las campañas de relaciones públicas del CAS cubren selectivamente el tema de los OGM, evitando el reconocimiento de miles de documentos científicos que detallan los efectos secundarios potencialmente negativos de estos cultivos genéticamente alterados.

El director de política del CAS, Mark Lynas, ilustra vívidamente cómo funciona la maquinaria de propaganda pro-OGM. Lynas, en un artículo de opinión en el New York Times, atacó la ilegalición de los cultivos transgénicos en más de la mitad de países de la UE, afirmando que con ello volvían a la opinión pública“en contra de la ciencia”, y llamando a los Estados Miembros una “coalición de ignorantes”.

Alguna de las maniobras de intoxicación de la industria agroquímica fueron reveladas por la periodista del Boston Globe Laura Krantz, que informó de que un ejecutivo de Monsanto le pidió al profesor de Harvard, Calestous Juma, que escribiera un estudio que detalla la necesidad de los cultivos OMG para alimentar a África.


Profesor Calestous Juma

“Monsanto no sólo sugirió el tema al profesor Calestous Juma. Fue tan lejos como para proporcionar un resumen indicando lo que el artículo debía decir e incluso le sugirieron qué titular debía tener. Entonces, la empresa conectó al profesor con una empresa de marketing, para que la información fuera expandida a través de Internet, como parte de la estrategia de Monsanto para ganarse a la opinión pública y a los legisladores”, denunció Krantz.

Juma dijo que su investigación no fue financiada por Monsanto, alegando que él recibió su dinero de la Fundación Gates, una organización que ha colaborado mucho con Monsanto en avanzar en la expansión de los cultivos OGM. De acuerdo con un análisis de 2014, casi 3.000 millones de dólares de dinero procedente de la Fundación Gates, destinados presuntamente a paliar el hambre en África, han ido a parar a países ricos, sobre todo a universidades y centros de investigación.



El profesor de la Universidad de Tufts, Timothy Wise, en su artículo “La guerra contra los críticos a los alimentos genéticamente modificados”, señala la falta de una base científica en el debate sobre los OMG, y destaca el papel que tienen los medios de comunicación al informar falsamente que los OGM y sus efectos.

“Lo que estamos viendo es una campaña concertada para tildar a los críticos con los cultivos OGM como personas anti-ciencia, a la vez que no se ofrece ninguna discusión seria sobre la controversia científica que rodea a estos productos”



Un indicador de que existe esta campaña, afirma Wise, fue el premio que la Fundación Gates otorgó a la Universidad de Cornell.

“La Fundación Gates está pagando a científicos y defensores de la biotecnología en Cornell para que les ayuden a convencer al público ignorante y a lavarles el cerebro, diciéndoles que ellos no pueden estar bien informados y que son unos ignorantes”

Fuente:http://sputniknews.com/art_living/20160128/1033820367/gmo-gates-cornell.html

EL PODER DE LOS LOBBIES

Las multinacionales aumentan su presupuesto para presionar en la UE

Una investigación de LobbyFacts revela que las grandes compañías han aumentado un 40% en los últimos cuatro años el presupuesto para presionar a las instituciones de la Unión Europea.

Fábrica de Volkswagen en Wolfsburgo. / DAVE PINTER

Exxon, Shell y Microsoft. Dos petroleras y una empresa de informática, ocupan los tres primeros lugares del pódium en la lista de las cincuenta empresas que más dinero han destinado a labores de lobby en la Unión Europea. La cantidad que las compañías 'top' ha destinado a presionar e influir sobre las decisiones que se toman en Bruselas y Estrasburgo se ha incrementado un 40% en los últimos cuatro años hasta llegar a los 106 millones de euros.

En 2012, la sueca Ericsson destinó cerca de nueve millones de euros a esta partida. ExxonMobil Petroleum & Chemical, la primera en el ránking en lo que va de año, no llega ni a la mitad de esa cantidad, pero la media crece. Y destaca la entrada de algunas compañías. Entre ellas, la de Deutsche Bank (casi cuatro millones en labores de cabildeo), un banco bajo sospecha por la cantidad de activos tóxicos que encierran sus balances.

En el caso del sector bancario, buena parte de sus esfuerzos de lobby se dirige a crear términos como "demasiado grandes para caer" (too big to fail) para disuadir a las autoridades europeas de tener la tentación de no llevar a cabo planes de rescate en caso de tormenta financiera. Así, en la lista publicada hoy por Lobbyfacts, destaca la entrada del sector financiero-bancario. Hasta ocho bancos entran en el top 50 de multinacionales más influyentes, entre ellas Credit Suisse, HSBC, Merryl Linch o BlackRock.

Pero el sector bancario no es el principal comensal de esta mesa. Son las multinacionales energéticas las que copan más puestos de la lista de influencias. A Exxon y Shell le acompañan otras petroleras como BP, y eléctricas como E.ON o Enel. Entre sus labores, limitar los posibles efectos perjudiciales de posibles medidas para paliar el cambio climático.

Comparten estos objetivos con la industria automovilística, entre la que destaca Volkswagen, que se sitúa en el puesto número siete de las empresas que más han gastado en 2016, tras el escándalo de las emisiones de coches de su gama diésel. Como ya se ha publicado, las grandes contaminantes son habituales del despacho del comisario Europeo de Cambio Climático y Energía, que reparte sus audiencias con un 94% para las grandes empresas y un 6% para ONG y otras organizaciones.

Por último, destaca el número de empresas de tecnologías y comunicaciones, con la entrada de la china Huawei en este top ten. Temas como la fiscalidad ocupan parte de estas tareas de presión. Google (en el sexto lugar del ranking), por ejemplo, destina casi el doble a influir en Bruselas que los impuestos sobre beneficios que paga en España. 

Telefónica es la única multinacional "española" en la lista de las empresas que más destinan a tareas de lobby en la UE. La multinacional que preside José María Álvarez-Pallete ha destinado dos millones de euros a este capítulo. Entre los beneficios que obtiene la multinacional, desde agosto, se pueden apuntar su presencia en otra lista, la de las compras privadas de deuda que está llevando a cabo el BCE para apuntalar a las grandes empresas europeas.

Remunicipalizar los servicios públicos protegiendo a los trabajadores

El neoliberalismo no es sólo una ideología, sino también, y fundamentalmente, una hegemonía capaz de articular un sólido consenso entre las clases subalternas sobre la base de intereses materiales. En este sentido, la externalización de los servicios públicos ha sido un instrumento decisivo para la extensión y consolidación del neoliberalismo, vinculando a sectores cada vez más amplios de la población trabajadora al juego de intereses generado por la dinámica privatizadora. Desde los años 90, las políticas de austeridad y la supuesta ineficacia de lo público han servido de pretexto para transferir al sector privado la gestión de importantes servicios públicos, subordinando a sus intereses la posición de los trabajadores adscritos a los mismos. Por supuesto, los ayuntamientos no fueron ajenos a este proceso y emprendieron la externalización de numerosas áreas de gestión municipal, como el abastecimiento de aguas, la limpieza viaria o la recogida de residuos urbanos, por mencionar sólo algunas.

Sin embargo, actualmente parece abrirse paso una tendencia proclive a la gestión pública, auspiciada por estudios que evidencian sus ventajas en términos de eficacia, calidad y costes de los servicios prestados. Importantes ciudades europeas como Berlín, Hamburgo, París o Londres están rescatando o, si se prefiere, remunicipalizando la gestión de servicios públicos anteriormente externalizados en ámbitos tan relevantes como la distribución energética, el transporte público o la administración del agua. En España, las elecciones municipales de 2015 abrieron la puerta a esta posibilidad en las principales capitales del país, merced al triunfo de candidaturas progresistas que la incluían en sus programas. Sin duda, existe una conciencia cada vez más clara de los beneficios asociados a la gestión directa de los servicios municipales, a lo que han contribuído algunos informes del Tribunal de Cuentas en los que se observan importantes sobrecostes y una peor calidad de los servicios privatizados.

Ahora bien, la remunicipalización de los servicios básicos se enfrenta a dificultades no menores que limitan o restringen el margen de actuación de los ayuntamientos. Las más evidentes son las de índole presupuestaria, que resultan especialmente intensas en la actual coyuntura de crisis. Aunque no parecen un obstáculo insalvable, exigen un estudio detallado de cada caso concreto a fin de determinar las circunstancias más favorables para el rescate del servicio y las fórmulas idóneas de gestión directa de entre las diversas alternativas existentes. Por otra parte, la remunicipalización también presenta dificultades de orden laboral relacionadas con la integración de los trabajadores afectados en el ámbito de la Administración. ¿Conservan el contrato laboral de origen? ¿Cuáles son sus condiciones de trabajo? En ocasiones, la incertidumbre que rodea a estas preguntas provoca la oposición de los trabajadores a la remunicipalización del servicio, pudiendo llegar a frustrar el éxito de la misma. Veamos brevemente las implicaciones laborales de esta medida administrativa.

En lo que atañe a las condiciones de trabajo, y aunque ello suponga simplificar en exceso, puede afirmarse con carácter general que la remunicipalización de los servicios públicos conlleva laaplicación del artículo 44 del Estatuto de los Trabajadores, relativo a la sucesión de empresa. De acuerdo con este precepto, los trabajadores afectados conservan las condiciones laborales que disfrutaban con anterioridad (salarios, tiempo de trabajo, etc.) y continúan incluidos en el ámbito de aplicación del convenio colectivo de origen hasta la fecha de su expiración o hasta la entrada en vigor de un nuevo convenio que resulte aplicable. Por consiguiente, la reversión del servicio a la Administración no debería afectar al estatus laboral de los trabajadores, subrogándose esta última "en los derechos y obligaciones laborales y de Seguridad Social" del anterior empresario, según la clásica formulación del citado artículo 44 que rige y ordena los supuestos de sucesión de empresa.

El problema fundamental no estriba en las condiciones de trabajo, sino en la posición contractual de los trabajadores adscritos al servicio que revierte a la Administración. Aunque la cuestión dista de estar resuelta y caben varias interpretaciones, es muy probable que la integración de los trabajadores en la esfera administrativa se acabe efectuando mediante la fórmula del "trabajador indefinido no fijo", un concepto de origen jurisprudencial que busca preservar los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad en el acceso a la función pública. Ciertamente, existen formas de gestión directa que, aun formando parte del sector público, posibilitan el recurso a la contratación laboral ordinaria sin necesidad de acudir a esta figura jurídica, como es el caso de las sociedades mercantiles públicas. Sin embargo, las limitaciones contempladas en la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2016 en orden a la contratación de personal hacen prácticamente imposible la consolidación de las plazas y abocan, también en este caso, a una solución igual o similar a la del "indefinido no fijo".

La cuestión es si ello constituye una desventaja para los trabajadores. Pues bien, sólo hasta cierto punto. De entrada, el carácter indefinido de la relación reporta el sometimiento del contrato al régimen extintivo e indemnizatorio previsto en el Estatuto de los Trabajadores, lo que descarta cualquier perjuicio adicional en términos de estabilidad en el empleo. La única diferencia radica en que estos trabajadores no pueden consolidar la condición de fijos de plantilla en el ámbito de la Administración sin superar un procedimiento de selección basado en los principios de mérito y capacidad, produciéndose la extinción del contrato si la adjudicación de la plaza recae sobre otra persona a través de este procedimiento. Lo anterior, hay que decirlo, introduce una nota de provisionalidad en la relación contractual, pero sus efectos no deberían sobreestimarse. Recordemos que el Estatuto Básico del Empleado Público contempla el simple concurso de méritos como sistema de selección del personal laboral y que, en principio, los trabajadores inmersos en procesos de remunicipalización han acreditado sobradamente su capacidad para el desempeño del trabajo.

Desde este punto de vista, la remunicipalización de los servicios públicos debería orientarse a garantizar la estabilidad en el empleo de los trabajadores afectados, lo que nos lleva a una ulterior reflexión sobre la intervención de los sindicatos en este tipo de procesos. Es muy importante que las organizaciones sindicales participen en la fase previa a la remunicipalización, velando por la protección de los derechos e intereses de los trabajadores. La Administración debe facilitar a sus representantes toda la información que precisen, entablando un proceso de diálogo y acuerdo sobre los aspectos laborales más controvertidos. Una vez consumada la remunicipalización, es fundamental arbitrar mecanismos de participación colectiva que refuercen el protagonismo de los sindicatos y contribuyan a la democratización del servicio. Éstos, por su parte, no deberían olvidar que el sindicalismo sociopolítico implica una crítica frontal al neoliberalismo y una decidida apuesta por la introducción de mecanismos de democracia económica.

Profundamente enraizado en la sociedad, el consenso neoliberal se agrieta lenta pero inexorablemente como consecuencia de la crisis económica. En este contexto, la remunicipalización de los servicios públicos plantea diferentes desafíos de orden laboral y presupuestario, pero hay alternativas que permiten avanzar hacia un nuevo paradigma de gestión municipal. O, por expresarlo más claramente, las dificultades que hemos mencionado no pueden servir de excusa para incumplir los compromisos contraídos con la ciudadanía, so pena de frustrar las esperanzas depositadas en los gobiernos del cambio. En el horizonte, la necesidad de una reforma legislativa que facilite la reversión de los servicios públicos a la Administración, garantizando en todo caso la estabilidad y los derechos de los trabajadores afectados. Se trata, en definitiva, de remunicipalizar los servicios públicos protegiendo a los trabajadores, en la perspectiva de una nueva hegemonía postneoliberal.

Héctor Illueca Ballester, doctor en Derecho e inspector de Trabajo y Seguridad Social. Profesor de la Universidad de Valencia.

Fuente: http://www.diagonalperiodico.net/global/31244-remunicipalizar-servicios-publicos-protegiendo-trabajadores.html

Solo 113 familias catalanas piden la ayuda para escolarizar en castellano

Solo 113 familias catalanas piden la ayuda para escolarizar en castellano

El Ministerio de Educación ha estimado favorablemente 50 de los 113 expedientes comunicados desde la entrada en vigor de las ayudas, ha rechazado nueve y el resto están por resolver
La ayuda, prevista en la Ley Orgánica de Mejora de la Calidad Educativa (Lomce), está dotada con 6.000 euros RELACIONADOS

NOTICIAS Sólo 17 familias catalanas piden escolarizar a su hijos en castellano este curso





Cubierta de un diccionario catalán-castellano. EUROPA PRESS


Un total de 113 familias catalanas han presentado al Ministerio de Educación solicitud para recibir la ayuda de 6.000 euros para la escolarización en castellano que prevé la Ley Orgánica de Mejora de la Calidad Educativa (Lomce).

La consellera de Enseñanza de la Generalitat, Meritxell Ruiz, y la secretaria de Enseñanza, Maria Jesús Mier, explicaron este jueves en rueda de prensa que el Ministerio ha estimado favorablemente50 de los 113 expedientes comunicados desde la entrada en vigor de las ayudas, ha rechazado nueve y el resto están por resolver.

Mier dijo que la Generalitat ha recurrido todas las decisiones estimadas favorablemente y que el Ministerio no ha descontado al Govern ningún importe correspondiente a estas ayudas.