Buenos días a todos.
Antes de nada, agradecer el apoyo a este movimiento espontáneo, que se ha vuelto una ola gigante debido a la situación límite en la que se encuentran no solo los profesionales de este hospital, sino la sanidad de toda la provincia, y que nace para intentar mejorar nuestras condiciones laborales, las materiales, las infraestructuras, y con ello también la sanidad y salud de todos los onubenses.
Estamos aquí hoy para reclamar soluciones, en una situación que consideramos se ha vuelto insostenible para poder aportar unos cuidados dignos, situación endémica que afecta a todas las áreas del hospital, sin que nadie le de respuesta a pesar del tiempo que llevamos arrastrándola, de los cambios de gerencia, de direcciones, etcétera, y creemos que llegando a afectar sobre todo a los pacientes, temiendo en muchos casos por su seguridad y la de nosotros mismos. No son pocas las bajas por estrés, ansiedad y problemas musculares debido a ello. Queremos hacer públicas una serie de situaciones por las que creemos firmemente que no se puede más, que la situación es COMPLETAMENTE INSOSTENIBLE:
• Es insostenible que una enfermera o una TCAE tenga a su cargo a 32 pacientes porque el hospital no es capaz de cubrir una falta comunicada con tiempo.
• Es insostenible que en un servicio de urgencias de un hospital general y referencia de toda la provincia, se haya reducido el número de equipos de enfermería por turno, incluyendo el servicio de emergencias.
• Es insostenible que plantas con gran cantidad de pacientes complejos continúen con dos enfermeras y dos TCAE como plantilla estructural por las tardes, noches y fines de semana, cuando asumen la misma carga de trabajo, e incluso mayor en ocasiones debido a la demanda de camas y pacientes que hay que ingresar, casi con las mismas plantillas que cuando se inauguró el hospital hace más de 30 años, y tras asumir muchas especialidades, como ginecología, obstetricia y pediatría, tras una nefasta fusión que jamás se revirtió a pesar de la orden judicial.
• Es insostenible que a los compañeros de servicios especializados les sea casi imposible poder disfrutar de días de asuntos propios porque no haya personal formado para cubrirlos.
• Es insostenible que las compañeras que cubren las endoscopias de urgencias estén para TODO lo que surja, cambiando incluso de una planta a otra en varias ocasiones en un mismo turno de trabajo.
• Es insostenible que se saquen compañeros de servicios especiales, formados y experimentados, para cubrir otros huecos o incidencias que surjan en otro servicio del hospital.
• Es insostenible que el personal de consulta esté constantemente de una consulta a otra, encargados de llevar varias a la vez.
• Es insostenible que el personal temporal no tenga un cuadrante mensual como mínimo. Que les engañen con sus vacaciones, denegándoselas u obligando a cogerlas en turnos obligatorios que favorecen a la casa, así como la cantidad de horas de años anteriores que nos deben a todos.
• Es insostenible que con la escasez de camas que sufrimos, haya pacientes que las ocupen durante semanas camas de hospitalización porque no hay citas para que les realicen distintas pruebas diagnósticas.
• Es insostenible que haya un solo celador para tres o cuatro plantas por las tardes, y a partir de las diez de la noche haya solo dos celadores para toda la hospitalización, más todas las incidencias que ocurran en servicios como hemodinámica.
• Es insostenible que a partir de las 8 de la tarde el servicio de farmacia esté cerrado, y que tengamos que hacer malabares para conseguir el tratamiento de los pacientes, cuando no abandonando la unidad para buscar por otras la medicación faltante. Que se haya reducido su personal a la mitad, y todos los días tengamos problemas de suministro.
• Es insostenible la sobrecarga de trabajo que sufren el personal administrativo, el personal de cocina, el de seguridad, farmacia, laboratorio, rayos, mantenimiento o el de limpieza, sobrecargadas siempre hasta el límite, así como la de médicos que se han marchado de aquí por las vergonzosas condiciones de este hospital, sus contrataciones temporales que les echan a provincias vecinas con mejoras, o los residentes por los que no se apuesta con futuros profesionales de calidad para que puedan estar orgullosos de estar, vivir y desarrollarse aquí.
• Es insostenible, en definitiva, que todos los servicios a los que acudas en el hospital, estén faltos de plantilla.
ES INSOSTENIBLE.
Por todo ello y muchas cosas más que seguro olvidamos, reclamamos a la gerencia y la dirección del Hospital Juan Ramón Jiménez que atiendan a unos peticiones que, creemos, son muy básicas y concretas, y que ya habréis ido escuchando en las reclamaciones que han ido haciendo los compañeros, así como en cualquier planta a la que se acuda.
• Adecuar las plantillas de todas las categorías a la realidad actual, creando puestos estructurales reclamados desde hace años y que continúan sin existir y que, con suerte, se cubren en momentos muy puntuales. Especialmente, la actual reducción de equipos los fines de semana y festivos, donde menos equipos asumen las mismas cargas de trabajo, a costa de la recuperación de los pacientes y la salud de los profesionales.
• Reforzar todos los servicios dejando los despachos y acudiendo a las plantas, gestores y sindicatos, y estudiando la necesidad real de los cuidados y tareas de éstos, valorando las sobrecargas de trabajo en relación a la edad y demanda de cuidados de los pacientes, los picos en épocas de alta frecuentación, y las situaciones particulares que se producen en distintas unidades debido a la propia idiosincrasia de sus especialidades.
• Garantizar los descansos y permisos que nos pertenecen POR LEY. Todos tenemos familia, todos tenemos problemas, todos tenemos vida fuera de este hospital y estamos hartos de que no se respeten NUESTROS DERECHOS para poder atenderlos.
• Cubrir jubilaciones, bajas por enfermedad y reducciones de jornada DESDE EL PRIMER DÍA, no esperando meses, como hasta ahora, porque con menos gente el trabajo sale igual, sea a costa de lo que sea, sobre todo, de nuestros cuellos y espaldas.
• Tener un Cover o roting REAL, un equipo que cubre INCIDENCIAS, y no salvavidas o apagafuegos allí donde no se cuente con bajas cubiertas o deficiencias de plantillas estructurales y diarias. Con un turno estable que garantice la cobertura de ausencias, permisos e incidencias, como merecen todos los trabajadores, y sabemos que existe en otros hospitales. Demandamos también su formación para servicios especiales. No somos máquinas que pueden resolver todo sin conocimientos especializados.
• Material suficiente para desarrollar nuestro trabajo diario de forma digna. Los fines de semana no cerramos el hospital, por lo que es necesario contar con lo que utilizamos en el día a día, cada día de la semana, y a cualquier hora.
• Mejorar la gestión de camas, para que ningún paciente se lleve días esperando su ingreso, sobre todo los más frágiles, y evitar en la medida de lo posible la mezcla de las distintas especialidades en las plantas de hospitalización, lo que dificulta nuestra labor por la demanda de distintos procesos asistenciales para los que podemos no estar preparados, y no podemos dar con una calidad y seguridad reales.
Estamos hartos de ninguneos. NO somos números.
Elevamos la voz por estas carencias y por muchísimas más, para que de una vez por todas se nos escuche y se nos tenga en cuenta.
No vamos a parar hasta que se atiendan todas nuestras peticiones, por el bien de todos los profesionales, de los pacientes, y para que un día, más pronto que tarde, seamos por fin testigos y usuarios de un hospital completo digno del que estar orgullosos, al que no tengamos miedo a acudir por lo que nos vamos a encontrar como usuarios o trabajadores, y cumpliendo además el sueño de una sanidad pública DIGNA en nuestra provincia, así como el de un materno-infantil que solo se nos niega a los onubenses, y que además solucionaría muchos problemas de este edificio obsoleto.
Luchemos todos juntos por ello, hoy y mañana, porque esto no ha hecho más que empezar. Gracias a todos por asistir, estad atentos a las próximas movilizaciones que estamos preparando, y recordad nuestra máxima:
¡CUIDA A QUIEN TE CUIDA!
