En Siria, un gran número de mujeres y niñas están siendo explotadas sexualmente por los encargados de proveer ayuda humanitaria.
Los trabajadores humanitarios locales, contratados por las agencias de la ONU y otras organizaciones internacionales, retienen los alimentos y artículos básicos recibidos para intercambiarlos por favores sexuales.
Las viudas, divorciadas y desplazadas son las más vulnerables, denuncia en un informe el Fondo de Población de las Naciones Unidas (UNFPA, por sus siglas en inglés).
Además se han descubierto casos de mujeres o niñas que se han visto obligadas a casarse por un corto período con los distribuidores a fin de poder recibir alimentos, mientras que otros pedían números de teléfono de sus víctimas y las llevaban a casa para obtener "algo a cambio".
Las agencias y organismos salpicados por este escándalo afirman que siguen una política de "cero tolerancia" y que no estaban al tanto de ningún caso de abuso por parte de su personal en Siria.
Pero funcionarios que trabajan en el terreno aseguran que la explotación sexual está tan extendida que algunas mujeres rehúsan acudir a los centros de distribución humanitaria, en un intento por evitar el acoso.
Algunas de las agencias hacen la vista gorda frente a la explotación, debido a que el uso de colaboradores locales es la única manera de llevar la asistencia a los lugares más peligrosos de Siria, donde el personal internacional no puede entrar.
Este tipo de explotación sexual ya se había denunciado en el 2015, pero la situación persiste en la actualidad, lamenta la UNFPA.
Hay en Siria mujeres que están siendo explotadas sexualmente por hombres encargados en entregar la asistencia humanitaria de la ONU y de otras organizaciones internacionales de ayuda.
Derechos de autor de la imagenAFP
Hay en Siria mujeres que están siendo explotadas sexualmente por hombres encargados en entregar la asistencia humanitaria de la ONU y de otras organizaciones internacionales de ayuda, según pudo saber la BBC.
Han sido varios miembros de estos organismos que trabajan en el terreno los que denunciaron la situación, explicando que dichos colaboradores fuerzan a las mujeres a intercambiar alimentos y transporte por favores sexuales.
A pesar de que hace tres años se destapara un panorama similar de abusos, testimonios más recientes demuestra que esa realidad sigue existiendo en el sur del país.
Las agencias de la ONU y los otros organismos salpicados por la cuestión afirman que siguen una política de cero tolerancia y que no estaban al tanto de ningún caso de abuso por parte de sus organizaciones asociadas en la región.
Pero los trabajadores humanitarios entrevistados por la BBC cuentan que la explotación es tan extendida que algunas mujeres sirias rehúsan ira a los centros de distribución porque la gente supondría que han ofrecido sus cuerpos a cambio de la asistencia que reciben.
Uno de ellos aseguró que algunas agencias hacen la vista gorda frente a la explotación porque el uso de colaboradores locales es la única manera de llevar la asistencia a los lugares más peligrosos de Siria, allí donde el personal internacional no puede entrar.
Mujeres vulnerables
El Fondo de Población de las Naciones Unidas (Unfpa, por sus siglas en inglés) evaluó el año pasado la violencia de género en la región y concluyó que la asistencia humanitaria estaba siendo intercambiada por sexo en varias gobernaciones de Siria.
“Había ejemplos de mujeres o niñas contrayendo matrimonio con funcionarios durante un corto período para ofrecer servicios sexuales a cambio de recibir alimentos, distribuidores solicitando los números telefónicos de mujeres y niñas, transportándolas a sus casas “a cambio de algo” o recibiendo distribuciones “a cambio de una visita en sus casas” o “a cambio de servicios, tales como pasar la noche con ellas””, recogió el organismo en el informe titulado “Voces de Siria 2018”.
“Mujeres y niñas sin protección masculina, como viudas y divorciadas, así como mujeres desplazadas internamente, son particularmente vulnerables a la explotación sexual”.
Pero este tipo de explotación ya se había denunciado tres años atrás. Danielle Spencer, una asesora humanitaria que trabaja para una organización de beneficencia, supo de las denuncias por un grupo de mujeres sirias en un campamento en Jordania, en marzo de 2015.
Organizó un grupo de apoyo con algunas de ellas y éstas le contaron cómo los hombres de los consejos locales en zonas como Daraa y Quneitra, en el suroeste de Siria, cerca de la frontera con Jordania, les habían ofrecido asistencia a cambio de sexo.
“Estaban reteniendo la asistencia que se les había enviado y utilizando estas mujeres para sexo”, expresó Spencer.
“Algunas lo habían experimentado en carne propia, algunas estaban muy desconsoladas”, explicó.
La asesora de asistencia humanitaria Danielle Spencer dijo a la BBC que la explotación sexual es endémica.
Estigma
“Recuerdo a una mujer llorando en un cuarto. Estaba muy conmocionada con lo que le había pasado. Las mujeres y niñas necesitan protección cuando van a recibir alimentos y jabón y los artículos básicos para vivir. Lo que menos necesitan es a un hombre en el que supuestamente deben confiar y que supuestamente les debe proveer de asistencia pidiéndoles sexo y reteniendo esa asistencia“.
Continuó diciendo que la situación era “tan endémica que ellas no podían ir sin ser estigmatizadas. Se presumía que si ibas a uno de estos centros de distribución, habías participado en algún acto sexual a cambio de la asistencia”.
Unos meses después, en junio de 2015, el Comité Internacional de Rescate (CIR) hizo un sondeo de 190 mujeres y niñas en Daraa y Quneitra. El informe señaló que un 40% habían sufrido violencia sexual cuando estaban recibiendo servicios, incluyendo ayuda humanitaria.
Según un portavoz del CIR el estudio concluyó que el problema era extenso.
Las investigaciones, que han sido consultadas por la BBC, fueron presentados ante una reunión de agencias de la ONU y organizaciones internacionales de ayuda humanitaria organizada por el Unfpa en Amán, la capital de Jordania, el 15 de julio de 2015.
Como resultado de esta reunión, algunas agencias adoptaron procedimientos más estrictos.
El CIR dijo: “Dentro de nuestras propias operaciones, lanzamos nuevos programas y sistemas para proteger mejor a las mujeres y niñas en el sur de Siria. esos programas continúan siendo financiados por una gama de donantes”.
Un abuso “ignorado durante años”
Asimismo, la organización de caridad Care amplió su equipo de monitoreo en Siria, estableció un mecanismo de quejas y ya no le entrega la asistencia a los consejos locales.
También le solicitó a varias agencias de la ONU, incluyendo Oficina de Naciones Unidas para la Coordinación de Asuntos Humanitarios (OCAH) y el Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Refugiados (Acnur) realizar más investigaciones y aplicar nuevos mecanismos para reportar.
No obstante, a Care no se le permitió realizar estudios en los campamentos de refugiados en Jordania.
Danielle Spencer afirma que el sector de asistencia hizo vista gorda para asegurar que la ayuda pudiera seguir llegando al sur de Siria.
“La explotación y abuso sexual de mujeres y niñas ha sido ignorado, ha sidoconocido e ignorado durante siete años“, aseguró.
“La ONU y el sistema, tal cual está establecido, han optado por sacrificar los cuerpos de las mujeres”, denunció.
“En alguna parte se tomó la decisión que estaba bien que los cuerpos de las mujeres siguieran siendo usados, abusados y violados con tal de que la asistencia pudiera ser entregada a un grupo mayor de personas”.
Otra fuente que asistió a la reunión de julio de 2015 en representación de una de las agencias de la ONU le dijo a la BBC: “Hubo informes creíbles de explotación y abuso sexual tomando lugar durante la entrega fronteriza de asistencia y la ONU no tomó medidas serias para abordar el tema o frenarlo”.
Años de conflicto han devastado la sociedad siria.
Un portavoz de Unfpa dijo que la agencia había escuchado de parte de Care sobre posibles casos de explotación y abuso de mujeres en el sur de Siria. Pero dijo que no había recibido denuncias de abuso o explotación de las dos ONG con las que trabaja en ese lugar.
El portavoz también dejó en claro que su organización no trabaja con los consejos locales como socios en la implementación de la entrega de asistencia.
Por parte de la agencia de protección infantil Unicef, un portavoz confirmó que estuvo representada en la reunión de julio de 2015.
La agencia dijo que había realizado una revisión de sus socios locales y subcontratados en el sur de Siria y que no estaba consciente de ninguna acusación en contra de estos hasta el momento.
Sin embargo, aceptó que la explotación sexual era un riesgo serio en Siria y manifestó que estaba colocando un mecanismo de quejas para la comunidad y ofreciendo mayor capacitación para sus asociados.
Por su parte, un portavoz de Acnur indicó que el ente había sido alertado de las acusaciones pero que en ese momento no había suficiente información para identificar y tomar acción contra individuos u organizaciones.
No obstante, añadió que había comisionado una nueva investigación para conocer más al respecto y que se estaban haciendo esfuerzos adicionales para fortalecer las medidas de prevención, los procesos de denuncia y capacitación para los socios locales.
Muchas mujeres en Siria han sido víctimas de la explotación sexual por parte de hombres encargados de entregar ayuda en nombre de organizaciones benéficas, reveló este martes la BBC.
De acuerdo con relatos de trabajadores humanitarios, los hombres responsables intercambiaron alimentos a cambio de favores sexuales, una situación que continúa en el sur de Siria a pesar de que hace tres años se hicieron advertencias, agrega la emisora.
Según la cadena, esos trabajadores relataron que la explotación está tan extendida que algunas mujeres sirias se niegan a acudir a los centros de distribución de alimentos porque la gente asumiría que se ofrecieron a cambio de la ayuda que llevan a casa.
Un empleado humanitario reveló que algunas agencias incluso llegaron a ignorar la situación, porque el uso de terceras partes o de funcionarios locales era la única manera de conseguir que la ayuda pudiera llegar a los lugares más peligrosos de Siria.
La emisora británica indica que el Fondo de Población de la ONU (FPNU) realizó el año pasado un análisis sobre la violencia de género en la región y concluyó que la ayuda humanitaria se estaba intercambiando por relaciones sexuales en algunas zonas de Siria.
De acuerdo con dicho documento, titulado “Voces de Siria 2018”, del que informa la BBC, se detectaron casos de mujeres que se casaron con funcionarios por un corto periodo de tiempo para cumplir con servicios sexuales a fin de poder recibir alimentos, mientras que algunos distribuidores pedían números de teléfono a mujeres y niñas y las llevaban a casa para obtener algo a cambio.
Según el informe, viudas y divorciadas eran consideradas las más vulnerables para este tipo de explotación sexual.
La BBC afirma que esta explotación fue denunciada por primera vez hace tres años y cita el relato de Danielle Spencer, asesora humanitaria que trabajó para una entidad benéfica, y quien aseguró haber escuchado estos casos de un grupo de mujeres sirias en un campo de refugiados en Jordania en marzo de 2015.
Al parecer, hombres de ayuntamientos locales en áreas como Dara’a y Quneitra les ofrecían ayuda a cambio de relaciones sexuales.
“Estaban reteniendo la ayuda que había sido entregada y después usaban a estas mujeres para tener relaciones sexuales. Algunas lo habían experimentado”, señaló Spencer.
“Mujeres y niñas necesitan ser protegidas cuando están tratando de recibir alimentos, jabón y artículos básicos para vivir. Lo último que quieres es a un hombre, en el que supones que confías para recibir ayuda, que te pida tener relaciones sexuales con él”, agregó.
En junio de 2015, el Comité Internacional de Rescate hizo un sondeo entre 190 mujeres y niñas en Dara’a y Quneitra y, en un informe, sugirió que cerca de un 40 por ciento había revelado situaciones de violencia sexual cuando se accedió a la ayuda humanitaria.
El sondeo, indica la BBC, fue presentado en una reunión de las agencias internacionales y de las Naciones Unidas organizada por el FPNU en Jordania, el 15 de julio de 2015.
Racionalizar los horarios: una apuesta por la productividad.
Mientras nosotros vemos el programa líder de audiencia de la temporada, en Alemania están ya descansando en la cama.
En Italia, donde han cenado a las 19.30- 20.00, están también en ello.
Lo que a priori puede parecer una anécdota es, en la práctica, un retraso medio de dos horas que afecta a la organización diaria de todos los ámbitos de nuestra vida: el trabajo, la familia y el ocio.
Y es que trabajamos más horas que el resto con peores resultados (la productividad es menor) y nuestros horarios son un lastre para la tan ansiada conciliación de la vida laboral y personal.
Somos uno de los países de la UE con menor productividad, sin embargo nuestra media de horas anuales trabajadas es de 1.699 según la OCDE, muy por encima de Francia (1.489) y Alemania (1.362).
Los datos hablan por sí solos y apuntan a que algo estamos haciendo mal en la forma de distribuir y aprovechar nuestro tiempo.
Y es que además de la disfunción horaria que se puede apreciar en la imagen, perdemos entre una y dos horas para comer y entre media hora y una hora completa en el descanso a media mañana.
Ello se debe a las largas jornadas que comienzan pronto y acaban tarde, unido a los horarios de la comida.
Entre las ocho de la mañana (horario habitual de entrada en las empresas) y las tres de la tarde (horario habitual de comida), realizamos un descanso para el almuerzo o “de media mañana” que no existe en otros países, un descanso necesario para combatir el cansancio y reponer fuerzas que en realidad prolonga aún más la duración de la jornada laboral.
Por inercia, las empresas se resisten a abandonar los horarios de jornada de trabajo partida por el pensamiento de que “cuántas más horas trabajas, mejor”. Las eternas y rígidas jornadas de trabajo que arrastramos desde la posguerra perviven en un mundo en el que la tecnología permite trabajar a distancia y en el que los trabajadores aspiran con poder aunar vida profesional y personal.
Sin embargo, y a pesar de que aún los casos son aislados, cada vez son más las empresas que se alinean en favor de horarios más productivos que permitan al empleado rendir al máximo en las jornadas laborales y al mismo tiempo disponer de tiempo personal para compatibilidad vida personal y profesional.
Es el caso de multinacionales como Iberdrola, la primera empresa del Ibex-35 en implantar la jornada continuada e intensiva para optimizar las horas de trabajo de su plantilla y fomentar la conciliación.
En Cataluña, por ejemplo, muchas compañías forman parte ya de la Red NUST (Nuevos Usos Sociales del Tiempo), una iniciativa creada en el año 2006 por el Ayuntamiento de Barcelona con el objetivo de facilitar una mejor gestión del tiempo y conciliación de la vida laboral, familiar y personal.
Se ha evidenciado que a más motivación, más compromiso con la empresa, y que unareorganización de los horarios basada en el pacto y el consenso repercute en la productividad en especial en las empresas pequeñas, de menos de 50 empleados.
El enfoque es el trabajo eficaz, que no sea el reloj el que marque la manera de trabajar. Alcanzar una óptima gestión del tiempo es de vital importancia para nuestro rendimiento.
Se trata de que el empleado tenga una mayor libertad a la hora de fija su horario de entrada/salida a la oficina.
Es el propio empleado quien en base a su experiencia se impone mayor flexibilidad para realizar su tarea, dejando el presencialismo a un lado.
Hoy se ha publicado la proposición de ley de C´s para la implementación de un contrato único que conllevará, en caso de despido no disciplinario, una indemnización única de 20 días por año trabajado para cualquier trabajador (si el despido es disciplinario, no se cobra indemnización, lo cual siempre ha sido así).
La medida de C´s permitirá a las empresas ahorrarse cientos de millones en indemnizaciones y supone un duro golpe a los trabajadores. Un golpe de una intensidad que no se recordaba desde la reforma laboral de 2012, y que paso a explicaros a la luz de la actual legislación laboral.
Estos son los principales tipos de contratos que existen hoy, y las indemnizaciones que llevan aparejadas:
-Contrato indefinido: la indemnización depende de si tu despido es o no por causas objetivas (es decir, por pérdidas económicas de la empresa o por causas productivas u organizativas que hagan innecesario tu puesto de trabajo debido, por ejemplo, a una bajada importante de pedidos que obliga a reducir la plantilla).
Si tu despido es por causas objetivas, cobrarás 20 días por año trabajado.
Si no lo es, se considerará improcedente, y cobrarás una indemnización de 45 días por cada año trabajado antes de febrero de 2012 (fecha de entrada en vigor de la reforma laboral) y de 33 días por cada año trabajado después de esa fecha.
Así, si tienes una antigüedad de 2009, generas 45 días por 2009, 2010, 2011...y a partir de febrero de 2012. generas 33 días.
-Contrato eventual por circunstancias de la producción y contrato por obra o servicio determinado. Son los llamados contratos basura.
Tienen naturaleza temporal y, en el caso de los contratos eventuales, se realizan para hacer frente a picos de la actividad normal de la empresa (verano en un bar de playa).
En el supuesto de los contratos por obra o servicio, se hacen para cubrir servicios diferentes de la actividad normal de la empresa, que esta precisa puntualmente en un determinado momento (por ejemplo, contratar a un informático para que instale el software de un despacho de abogados y, cuando acabe, se marche).
Estos contratos temporales tienen una indemnización de 12 días por año y (esto es MUY IMPORTANTE) tienen una duración muy limitada.
En el caso de los eventuales, 6 meses (prorrogable a 1 año por convenio colectivo). En el caso de los contratos por obra o servicio, 3 años, ampliable a 4 por convenio colectivo). Una vez pasados esos límites, te vuelves indefinido.
-Contratos en prácticas.
Tienen una duración máxima de 3 años y se hacen para que gente recién salida de la universidad o FP inicien su actividad laboral. No dan derecho a indemnización.
Pues bien, el argumentario de ciudadanos es que su medida hace una partición salomónica: entre los 33-45 días de los indefinidos, los 12 días de los eventuales y los 0 días de la gente en prácticas, hacemos una media y sacamos 20 días.
Así los más precarios ven aumentada su indemnización a costa de que los estables la vean reducida. Pues bien, el perjuicio que se causa al grueso de los trabajadores será atroz, y el beneficio que a cambio obtendrán los precarios, nimio.
Como os he dicho, un eventual no puede estar contratado más de 6 meses, y un contratado en prácticas, no más de 3 años (en cuanto pasan esas cifras, se vuelven indefinidos).
Por ello, sus indemnizaciones son exiguas, ya que se calculan con base en la antigüedad. De este modo, el beneficio que obtienen con base en el contrato único es irrisorio.
Por el contrario, los indefinidos suelen gozar de antigüedades inmensas, de 10, 20 o 30 años. A ellos, la bajada de 33-45 a 20 días les supone un pastizal.
Un pastizal que se ahorrarán las empresas.
A modo de ejemplo, si llevas 15 años en una empresa y tu salario bruto son 1000 euros, con la actual regulación cobrarías 21394.52 euros de indemnización, y con la de C´S, 10520.55 euros.
Aparte, los contratos temporales en España suponen un 26.8% del total. El resto (73.2%) son indefinidos, que ven reducidas sus indemnizaciones a prácticamente la mitad gracias a la maravillosa idea de C´s. El IBEX se lo agradecerá (como ya se lo está agradeciendo) eternamente.
Barcelona (Catalunya) ha aconseguit consolidar-se a nivell europeu com a ecosistema emprenedor de les start-ups. Així ho conclou l'última edició de l'informe Startup Ecosystem Overview, que elabora la Mobile World Capital, i que destaca que a la capital catalana es van invertir l'any 2017 uns 453 milions d'euros més del doble dels 197 milions de l'any anterior-, una xifra que representa el 58% de tota la inversió feta en el conjunt de l'estat espanyol , amb un augment de 2 punts percentuals. En aquest sentit, Barcelona és també la ciutat de l'Estat que concentra la majoria d'empreses emprenedores o start-ups, concretament el 34% del total , i es reafirma en la 5a posició en el rànquing europeu en relació a les preferències dels inversors, només per darrere de Londres, París, Berlín i Dublín -totes elles capitals d'Estat- i per davant de Madrid. A nivell sectorial, es ratifica el pes del mobile i el comerç electrònic a la ciutat, ja que concentren entre els dos el 84,9% de la inversió a Barcelona.Així mateix, la comunitat emprenedora ofereix feina a més de 12.0000 persones. D'elles, el 23% dels treballadors provenen de fora de l'Estat i el 14% dels fundadors són internacionals. En aquest sentit, entre els emprenedors de start-ups europees, Barcelona està considerada com la 3a ciutat de la Unió Europea més atractiva per desenvolupar projectes innovadors i amb tecnologia. D'altra banda, el Four Years From Now (4YFN), plataforma de llançament de les start-ups que enguany celebra la seva 5a edició i tornarà a estar present al Mobile World Congress, ha fet algunes previsions sobre l'esdeveniment d'aquest 2018 . Comptarà amb conferències de temàtiques diverses, centrades en temes inspiracionals, en Big Data i en eines de transformació per a la indústria. Estima una afluència de 19.000 visitants, amb 650 exhibidors (aquest any s'han incorporat representants d'Amèrica i Àsia), més de 700 inversors, conferenciants d'alt nivell i conferències de start-tups locals. Segur que el nostre amic de Madrid, David, vindrà aquests dies a la capital de Catalunya i i podrem prendre unes cerveses amb ell ...
Aquí podran baixar-se el document sencer: http://mobileworldcapital.com/es/report/startup-ecosystem-overview-2018/
Barcelona (Catalunya) has managed to consolidate at European level and entrepreneurial ecosystem of start-ups. So concludes the latest edition of Startup Ecosystem Overview report, prepared by the Mobile World Capital, and noted that in the Catalan capital was invested in 2017 about 453 million euros more than double the 197 million in the previous year, a figure that represents 58% of the investment made in the entire Spanish state , an increase of 2 percentage points. In this sense, Barcelona is also the city state which concentrates most entrepreneurial companies or start-ups, namely 34% of the total , and reaffirmed in the 5th position in the European ranking in relation to the preferences of investors, only behind London, Paris, Berlin and Dublin -all capitals of State and ahead of Madrid. At the sectoral level, the weight of mobile and e-commerce in the city is ratified, since they represent the two 84.9% investment in Barcelona. Also, the entrepreneurial community provides jobs for more than 12,0000 people.Of these, 23% of workers come from outside the state and 14% of the founders are international. In this sense, among entrepreneurs of start-ups Europe, Barcelona is considered the 3rd city of the most attractive projects to develop innovative technology and European Union. On the other hand, the Four Years From Now (4YFN) launching pad for start-ups this year celebrates its 5th edition and will be present at Mobile World Congress, it has made some forecasts about the event this 2018 . it will feature lectures on various topics, focusing on inspirational topics, Big Data and transformation tools for the industry. Estimates an influx of 19,000 visitors, with 650 exhibitors (this year have been incorporated representatives of America and Asia), more than 700 investors, senior lecturers and conferences local start-TUPs. Sure our friend from Madrid, David, come these days to the capital of Catalunay and we have a few beers with him ...
Here you can download the entire document: http://mobileworldcapital.com/es/report/startup-ecosystem-overview-2018/
La asesora de asistencia humanitaria Danielle Spencer dijo a la BBC que la explotación sexual es endémica.
Años de conflicto han devastado la sociedad siria.
